Responsable des services techniques (h/f) - TOMBLAINE
Référence : O054261028000791
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tomblaine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Diriger, coordonner et animer l'ensemble des services techniques. Manager 7 agents dont un assistant administratif, planification des horaires et des interventions techniques.
Pilotage des projets techniques et gestion du patrimoine
Pilotage administratif et budgétaire : Gestion des lignes budgétaires des services techniques et du budget annexe de la Ville et élaboration, suivi et exécution du budget prévisionnel
Responsable de l'organisation logistique des évènements et manifestations
Diriger, coordonner et animer l'ensemble des services techniques : Manager 7 agents dont un assistant administratif, planification des horaires et des interventions techniques
Piloter les projets techniques de la collectivité : établir et suivre les programmes de travaux,
Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité (EPI, habilitations) et veille juridique concernant les dernières réglementations nationales et européennes
Assurer la conformité avec les réglementations
Connaître et faire appliquer les pièces constitutives d'un marché
Savoir reconnaître les missions des différents intervenants dans l’acte de construire.
Assister aux visites de la commission de sécurité relatives aux opération de réception des travaux
Mettre en oeuvre les projets : évaluer l'adéquation de la réalisation des travaux, Aider au contrôle de l'exécution des travaux et leur conformité aux règles de l'art et aux exigences de sécurité, Veiller au bon déroulement des contrôles périodiques obligatoires du ressort de la collectivité et préparer les conditions favorables au passage en commissions de sécurité et d'accessibilité, Effectuer un suivi des relances ou litiges avec les entreprises, avec son responsable, Élaborer un plan d'actions de maintenance sur les bâtiments et Prendre en compte les besoins des utilisateurs et usagers.
Piloter l'organisation logistique des évènements et manifestations: faisabilité technique, signalisation et marquage, respect des normes et soutien logistique
Profil recherché
Déterminer les objectifs opérationnels et budgétaires de son domaine dans un projet de direction, en tenant compte de la politique de son domaine et des besoins de la collectivité, assurer son suivi et son évaluation
Savoir élaborer des objectifs opérationnels et budgétaires, et réajuster le cas échéant en fonction des évolutions de son environnement
Savoir cadrer et planifier la répartition des ressources financières, des moyens humains, techniques, matériels et patrimoniaux de la collectivité,
Savoir identifier et alerter les élus sur les risques techniques
Coordonner, animer, organiser les services techniques, piloter les projets et rendre compte à l'exécutif
Connaitre et utiliser les techniques d’animation participative, de conduite de réunions et d’entretiens
Savoir diagnostiquer et adapter l’organisation des services autour d’un projet
Connaitre et appliquer la méthodologie et les outils du management
Représenter sa collectivité en faisant preuve de neutralité et de réserve
Respecter les valeurs du service public
Avoir une présentation et une attitude professionnelle
Se positionner en tant que cadre supérieur, s’assumer et prendre ses responsabilités
Savoir s’affirmer dans toutes les situations collectives et individuelles
Savoir prendre des décisions et opérer des choix, les faire appliquer, tenir les engagements et alerter
Représenter et soutenir ses équipes
Savoir prioriser ses activités en fonction de leur niveau d’urgence et d’importance
Structurer la diffusion de l’information
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de transmettre cv et lettre de motivation par voie postale à l'attention de Monsieur le Maire.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Responsable de la logistique
