Responsable des systèmes d'information - COMMUNE D'URRUGNE
Référence : O064230100926557
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Urrugne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels cadre B € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LE LIEN HIERARCHIQUE
Sous l'autorité de la Direction Générale des services (en tant que service support)
LES LIENS FONCTIONNELS
Liens internes : Interface avec les utilisateurs : agents, élus
Liens externes : Fournisseurs, prestataires, autres collectivités
CONTRAINTES PARTICULIERES
Heures supplémentaires possibles, opérations de maintenance en dehors des heures de service
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o064230100926557-responsable-systemes-information?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES PAR THEME
* Compétences "techniques" :
Bonnes connaissances en matière informatique
Maîtrise des principaux systèmes d'exploitation Windows, Linux, Unix, VPN,
Bonne culture générale des grands éditeurs de logiciels des collectivités,
Maîtrise technique afin d'avoir une autonomie sur certaines pannes, assurer une maintenance de 1er niveau,
Bonne connaissance des environnements, windows, réseaux et téléphonie,
Systèmes de messagerie et de sauvegarde,
Sécurité informatique.
* Le savoir être
Qualités relationnelles,
Pédagogie, efficacité, rigueur, discrétion, autonomie,
Disponibilité, sens du service public,
Sens de l'organisation et des priorités.
CONDITIONS DE TRAVAIL : 37H sur 4 jours ½ + 12 jours ARTT annuels
QUALIFICATIONS REQUISES
Formation en informatique, BAC +2 minimum
Spécialisation : système et réseaux - technicien de maintenance informatique - administration réseaux - gestionnaire de parc informatique, bureautique et téléphonique
Expérience exigée sur un poste similaire
Catégorie B de la filière technique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Les lettres de motivation et Curriculum Vitae sont à adresser - par courriel recrutement@urrugne.fr
à l'attention de Monsieur Sébastien ETCHEBARNE, Maire d'Urrugne -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. B
-
Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 06/09/2026
-
Technicienne / Technicien support utilisateurs
