Responsable des systèmes d'information et télécommunications - GENAS
Référence : O069260731001853
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Genas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur du pôle Ressources, le responsable des systèmes information et télécommunications a pour missions principales :
- Piloter et promouvoir les systèmes d'information
- Organiser et mettre en œuvre la politique des systèmes d'information, gérer les projets
- Assister la maîtrise d'ouvrage et aider à la décision
- Contrôler l'application du droit et de la sécurité informatique
- Accompagner au changement (organisationnel et management de l'information)
- Contribuer, en lien avec les élus, à la définition des orientations stratégiques en matière informatique et de télécommunications ;
- Etablir un schéma directeur du système d'informations de la Ville de Genas ;
- Définir et faire évoluer la politique en matière de sécurité informatique;
- Concevoir une organisation optimale et sécurisée de l'architecture des systèmes, des réseaux et des flux d'information ;
- Suivre les dossiers administratif et financier de son périmètre : budget, commandes, marchés, etc.
- Organiser, animer et suivre les concertations et échanges avec les services communaux sur leurs besoins ;
- Collaborer avec le prestataire d'infogérance, veiller au bon fonctionnement du parc informatique ;
- Piloter de manière rigoureuse la qualité des services rendus par l'infogérance;
- Prendre en compte la problématique des sites distants et sécuriser le fonctionnement internet et téléphonique;
- Piloter les prestataires et veiller à la bonne exécution des différents marchés publics et contrats de service;
- Optimiser les achats d'équipements;
- Veiller sur les évolutions technologiques et optimiser la dématérialisation dans un souci de développement durable.
- Veiller au respect des normes, des règles, etc. dans son domaine
Profil recherché
Bac + 5 en informatique, le poste requiert une expérience confirmée du métier et une expérience professionnelle similaire en collectivité.
Connaissances approfondies des architectures, des fonctionnalités des SI (environnement, systèmes, réseaux, serveurs, poste de travail, applicatifs et téléphonie), des outils et systèmes de sécurité.
Forte culture de la transversalité, esprit d'analyse et de synthèse.
Excellent relationnel, capacité de travailler tant sur des sujets opérationnels que stratégiques.
Sens de l'innovation, rigueur, pragmatisme, capacité d'anticipation, réactivité et dynamisme.
Amplitude horaire variable en fonction des besoins.
Programme de travail précis et modes opératoires déterminés.
Réactivité et initiatives à prendre selon les circonstances.
Le travail quotidien peut-être auto organisé dans un cadre normalisé.
Les procédures de contrôle sont quotidiennes et portent sur la mise en œuvre des modes opératoires.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à temps complet (37h30 + RTT) ouvert aux titulaires (cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux) et aux contractuels.
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Mme Stéphanie LABACHE, Chargée de recrutement à recrutement-drh@ville-genas.fr- au 04 72 47 11 18.
Votre candidature est à adresser à l'attention de Monsieur Daniel VALÉRO, Maire de Genas à recrutement-drh@ville-genas.fr (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les agents titulaires). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/09/2026
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Responsable Sécurité des Systèmes d'Information - RSSI
