Responsable des systèmes d'information géographique - HEROUVILLE SAINT CLAIR
Référence : O014260930000931
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hérouville-Saint-Clair
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Services Techniques, sous l’autorité du Directeur Général des Services Techniques, vous pilotez la gestion du Système d’Information Géographique (SIG) de la Ville. À ce titre, vous assurez l’acquisition, la structuration, l’administration et la mise à jour des données géographiques du territoire communal. Vous contribuez au développement des outils SIG et des dispositifs d’échange de données, tout en garantissant leur diffusion auprès des services municipaux et des partenaires institutionnels.
Vous réalisez les traitements et analyses de données géographiques nécessaires à la conduite des études, à l’aide à la décision et au suivi des projets municipaux. Vous assurez également la conception et la production de cartographies thématiques destinées à répondre aux besoins des différents services de la Ville. À ce titre, vous élaborez des cartes d’aide à la décision portant notamment sur l’urbanisme, le patrimoine communal, la voirie, les réseaux, l’environnement, la sécurité, l’accessibilité ou encore les équipements publics. Vous accompagnez les services dans l’exploitation et la valorisation des données spatiales afin de faciliter la compréhension des enjeux territoriaux et l’élaboration des politiques publiques.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014260930000931-responsable-systemes-information-geographique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme requis : Formation supérieure BAC+2 avec une expérience significative dans le domaine
- Expertise sur les méthodologies de gestion de projet
- Expertise des outils SIG Business Geo et QGIS
- Maitrise de l’ETL FME
- Maitrise des bases de données PostgreSQL/PostGIS et du langage SQL
- Connaissance du langage Python
- Connaissance des outils de « reporting » liés au SIG
- Connaissance des marchés publics
- Rigoureux, méthodique et autonome
- Sens de l’initiative
- Pédagogue, intérêt pour l’innovation et les nouvelles technologies liées au SIG
- Aisance relationnelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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La candidature doit contenir un CV et un lettre de motivation.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/10/2026
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Chargée / Chargé de SI, cartographie et de mesures géographiques
