Responsable dispositif CLAS - Mairie de ARGENTEUIL

Référence : O095250917000637

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Argenteuil
Domaine : Animation, jeunesse et sports
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 16/11/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du chef de service des stratégies éducatives de la Direction de l'Éducation et de l'Enfance, le Coordinateur territorial du CLAS assure des missions de coordination territoriale, d'encadrement fonctionnel du dispositif CLAS et de gestion administrative et financière. Il travaille en lien avec la direction Vie des quartiers, les acteurs éducatifs associatifs et institutionnels, et assure le suivi administratif et financier du CLAS municipal en lien avec la CAF

- Participer à la définition des orientations stratégiques et des modes de mise en ½uvre du Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarisation sur le territoire en partenariat avec l'Éducation Nationale et l'État, afin de répondre aux enjeux et besoins des publics scolarisés.
- Promouvoir le dispositif d'accompagnement à la scolarité en lien avec les établissements scolaires et les partenaires éducatifs.
- Inscrire l'action CLAS dans le réseau partenarial existant et le développer et coordonner et animer le réseau des référents locaux CLAS.
- Participer aux réseaux des partenaires autour de la thématique de l'accompagnement à la scolarité.
- Participer aux réunions du réseau départemental CLAS et aux formations ;
- Travailler avec les différents services communaux et intercommunaux, mobiliser les compétences et ressources internes pour développer des actions
- Assurer la coordination territoriale des 20 collectifs municipaux répartis en 4 unités
- Encadrer, accompagner et manager les quatre responsable d'Unité du CLAS Municipal et leur équipe d'Accompagnateur CLAS afin de leur permettre d'assurer la mise en ½uvre des vingt collectifs municipaux.
- Superviser le travail des équipes CLAS : Construction d'outils de suivi et d'animation de séances, accompagnement pédagogique et méthodologique, formations internes
- Animer les réunions d'équipe et échanges de pratiques ;
- Organiser les recrutements des accompagnateurs CLAS, les évaluer
- Coordonner les temps de travail avec le service Enfance afin de garantir une continuité entre les temps du CLAS et les temps d'accueils de loisirs.
- S'appuyer sur l'ensemble des outils CLAS nationaux existants ;

3. Rôle de gestion et de suivi administratif et financier
- Assurer le suivi administratif et financier du CLAS municipal en lien avec la CAF.
- Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation du dispositif CLAS municipal.
- Assurer le suivi des subventions et des financements liés au CLAS municipal.
- Rédiger les bilans et rapports administratifs et financiers demandés par les partenaires institutionnels.
- Veiller à la bonne gestion des ressources allouées au CLAS municipal et optimiser leur utilisation.
- Suivre et mesurer l'impact des projets

Profil recherché

Formation et expérience : Niveau Bac +3 et 4 minimum (DEJEPS / DUT carrières sociales / Licence ou master métiers de l'animation / Sciences de l'éducation)
Compétences requises :
Bonne connaissance des dispositifs politique de la ville et éducation populaire, parentalité et CAF ;
Maitrise des techniques d'animation et d'encadrement ;
Connaissances solides en matière de théories et pratiques éducatives du public enfant et adolescent, adaptabilité à la diversité sociale et culturelle des jeunes.
Techniques d'élaboration et de gestion de tableaux de bord.
Conception, organisation, pilotage, gestion et évaluation de projets.
Identification et mobilisation des partenaires.

Qualités requises :
Sens de l'écoute, qualité relationnelle ;
Dynamisme, capacité à se renouveler et à s'adapter ;
Sens de la discrétion, de la confidentialité et des responsabilités ;
Créativité, ténacité ;
Savoir rendre compte de son activité ;
Esprit d'initiative, rigueur, méthode et sens de l'organisation.

Qui sommes-nous ?

A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d'Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui uvrent au quotidien au sein des services municipaux.

À propos de l'offre

  • Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
    ou envoyer CV et lettre de motivation :
    Monsieur le Maire
    12-14 boulevard Léon Feix
    95100 ARGENTEUIL

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 16/11/2025

  • Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation

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