Responsable du bureau d'études - MAIRIE DE SAINT-SAULVE
Référence : O059250506000026
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Saulve
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle AMENAGER, vous accompagnez le directeur du pôle en matière d’expertise technique sur tous sujets relevant de la gestion du patrimoine de la collectivité, vous serez en charge des études techniques diverses en matière de travaux sur le patrimoine bâti et VRD.
- Participe à la définition des orientations de la collectivité en, matière d’aménagement spatial et patrimonial
- Réalise des études techniques (analyse et propositions techniques, coût, planning, procédures) et des plans sur logiciel CAO, en matière d’aménagement urbain et de gestion du patrimoine bâti et routier, en lien avec les techniciens du pôle et les autres services municipaux
- En lien avec le directeur du pôle, assure le montage et le suivi des projets confiés à une maîtrise d’œuvre en lien avec les différents partenaires et prestataires (entreprises, bureaux d’études, bureaux de contrôles…)
- Met en œuvre des projets en matière d’aménagement urbains, infrastructures, réseaux… réalisés en régie ou par des entreprises,
- Participe au suivi et la gestion du patrimoine communal (stratégie de maintenance, suivi numérique du patrimoine (plans des bâtiments, des infrastructures, SIG…), gestion énergétique des bâtiments et suivi des fluides
- Veille aux conformités des bâtiments (sécurité incendie, accessibilité, …) et gère les visites des commissions de sécurité et leur suivi – établissements des dossiers GN6
- Assure le suivi de la réglementation en matière d’accessibilité (PAVE, ADAP….)
- Participe à la gestion de la commande publique sur l’aspect technique pour les projets suivis par le pôle AMENAGER (définition des besoins, cahier des charges, analyse technique des offres….) en lien avec la cellule Marché publics
- Assure le suivi de certaines prestations externalisées (marché d’entretien de bâtiments, contrôles périodiques...)
- Participe à la lutte contre l’habitat indigne en réalisant les visites des bâtiments insalubres pour le diagnostic et le suivi technique des dossiers, en lien avec la chargée de mission ‘Logement »
- Assure la gestion des DICT
- Assure le pilotage de certains comités consultatifs en lien avec les élus concernés (comité consultatif circulation et déplacement, Développement durables….)
- Assure le suivi de certains dossiers techniques (label zéro déchets, implantation des points d’apports volontaires, expertises d’assurance en cas de sinistre, sécurisation des passages à niveau, suivi du réseau de chaleur porté par la CAVM, suivi du plan vélo…)
Profil recherché
• Connaissances techniques et réglementaires en matière de bâtiment, VRD, réglementation incendie, accessibilité…
• Connaissance générale des marchés publics
• Très bon usage de l’outil informatique
• Maîtrise des SIG et AUTOCAD
• Sens du relationnel, esprit d’équipe
• Autonome
• Rigueur
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidatures à adresser à Monsieur le Maire
146 rue Jean Jaurès
59880 SAINT-SAULVE
ou sur candidature@ville-saint-saulve.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/07/2026
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction