Responsable du Centre de Santé Sexuelle et des Sages-Femmes de Protection Maternelle et Infantile (H/F)
Référence : O058260619001311
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nevers
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions principales du poste :
- Participation à la promotion de la santé maternelle et infantile et la santé publique prévention dans le cadre du fonctionnement du CSS (Centre de Santé Sexuelle) : consultations en gynécologie et obstétrique pour toutes les patientes et en particulier pour les mineures.
- Représentation du Conseil départemental au niveau des instances départementales, régionales et nationales (Centre de Santé Sexuelle)
- Encadrement hiérarchique et coordination des sages-femmes et de l’équipe Médico sociale du centre de santé sexuelle
En l'absence du médecin Directeur du CSS, vous dirigez l'unité Centre de Santé Sexuelle (gestions administrative et financière) : budget établi en lien avec la rédactrice
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o058260619001311-responsable-centre-sante-sexuelle-sages-femmes-protection-maternelle-infantile?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances théoriques et savoirs faire :
- Aptitude confirmée au management d'équipe
- Formation médicale continue en lien avec le métier de sage-femme et l'évolution des compétences
- Très bonnes connaissances en périnatalité et santé génésique des femmes (sexualité, prévention, contraception, addictions, IST...)
- Maîtrise des techniques d'animation et de conduites de projets
- Aptitude à travailler en équipe et en mode projet dans une dimension transversale
**
Savoir être / posture professionnelle :
- Confidentialité et respect du secret médical et de l'éthique
- Rigueur
- Écoute bienveillante du patient
- Disponibilité
- Veiller au bien être au travail de chacun des agents
À propos de l'offre
-
CV et lettre de motivation (format PDF) à transmettre à recrutements@nievre.fr
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Sage-femme de classe normale, Sage-femme hors classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/08/2026
-
Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
