Responsable du Centre d’Initiation Culturelle et Artistique (CICA) H/F - Villetaneuse

Référence : O093260326000104

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Villetaneuse
Domaine : Culture et patrimoine
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 10/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le/La responsable du CICA, école municipale de danse, musique et théâtre, est chargé.e de piloter le projet de l’établissement dans le cadre des schémas pédagogiques nationaux et du développement culturel de la collectivité. Il/elle organise et coordonne l’action pédagogique et administrative, impulse les actions et garantit leur cohérence, définit des projets innovants en favorisant les partenariats

ACTIVITES PRINCIPALES
• Jouer un rôle d’aide à la décision auprès des élus dans la définition des orientations en matière d’enseignement artistique
• Assurer la direction et l’organisation des enseignements et des études
• Assurer la coordination et le pilotage des projets pédagogiques
• Développer et animer des partenariats autour de projets artistiques
• Accompagner les pratiques artistiques amateurs en danse, musique et théâtre
• Assurer l’organisation de manifestations et actions culturelles et artistiques
• Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement
• Assurer le suivi des relations avec les élèves et les parents d’élèves (informations, orientations…)
• Piloter et animer une équipe (administrative et pédagogique) composée d’une quinzaine d’agents

CONDITIONS D’EXERCICE
Poste à temps complet : 37 heures hebdomadaires du mardi au samedi avec RTT
Heures supplémentaires possibles selon nécessité de service et récupérables
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public.
Présence requise lors de certaines manifestations en soirée et le weekend
Des déplacements possibles sur les établissements communaux et sur le territoire intercommunal
Prévention médicale requise :
- Travail sur écran informatique (50 % du temps)
- Relation avec le public/corps enseignant (50% du temps)


RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES
• Ligne hiérarchique
• Elus
• Usagers
• Responsable de services, d’équipements
• Partenaires institutionnels (Conseil Général, communes du département…)
• Partenaires associatifs

Profil recherché

EXPERIENCE CONSEILLEE POUR L’EXERCER
Expérience avérée dans l’enseignement artistique
Expérience souhaitée sur poste similaire.
Diplôme d’état exigé ou certificat d’aptitude aux fonctions de professeurs territoriaux d'enseignement artistique


SAVOIR-FAIRE REQUIS

• Savoir piloter et animer la conduite de projets de la conception à l’évaluation
• Bonne connaissance des milieux professionnels culturels et artistiques
• Capacités de management

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    Mairie, 1 p. de l'Hôtel de Ville - BP 59
    93430 VILLETANEUSE
    drh@mairie-villetaneuse.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Prof. d'enseign. artist. cl. normale

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 10/05/2026

  • Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial

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