RESPONSABLE DU CENTRE TECHNIQUE (H/F) - MAIRIE DE LE BARCARES - Surcl. 80-150 000 hbts
Référence : O066260407000532
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Barcarès
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Gérer le fonctionnement global des Services Technique Municipaux en termes de moyens techniques et financiers.
- Organiser et piloter les équipes des pôles du CTM (régie des bâtiments, espaces verts, voirie, entretien des locaux, administratif du C.T.M, festivités, mécanique)
- Assurer le suivi et le contrôle des travaux réalisés en interne et/ou externalisés
1- Diriger les équipes du Centre Technique Municipal
Organiser et coordonner les activités du Centre Technique Municipal:
* planifier les activités des pôles et services en prenant en considération les priorités d'actions fixées par la direction
* Assurer un fonctionnement efficace et optimal du Centre Technique Municipal (rationnaliser le travail)
* assurer l'organisation générale du Centre Technique Municipal en lien étroit avec les référents de pôles et services (suivi des congés, des heures, des astreintes, des permanences, suivi es EPI, gestion du parc de véhicules ....)
* contrôler la qualité de service et proposer des actions correctrices adaptées
* garantir l'exécution des missions dans le respect des règles et consignes de sécurité au travail
* mobiliser les agents du Centre Technique Municipal lors d'évènements et coordonner leurs interventions
Suivi de l'activité du Centre Technique Municipal
* Encadrement des chefs de services et suivi de l'activité des équipes
* Assurer le suivi des budgets de fonctionnement du Centre Technique Municipal
* Assurer le suivi des marchés publics
* Superviser l'astreinte technique (planning, matériel, relevé d'incident, compte rendu)
* Gestion du parc de véhicules en lien avec le service du Parc Auto
Interventions sur le terrain
* Etre en appui avec les équipes/ contrôle régulier des travaux sur le terrain
2- Prendre en charge le suivi des demandes
* Réaliser une évaluation des travaux à prévoir suite aux demandes des usagers, des utilisateurs et des élus
* Planifier les actions souhaitées par l'équipe municipale et veiller à leur bon déroulement
* Etablir un calendrier des interventions pour travaux
* Anticiper les échéances
Profil recherché
Compétences
Connaissances techniques : réglementation en matière de bâtiments, de voirie, marché public.
Connaître l'environnement territorial et les principes de management
Vous savez travailler en autonomie et en gérant les priorités.
Motivé, disponible et rigoureux.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, C.V. détaillé et arrêté relatif à la dernière situation administrative) par mail : recrutements@lebarcares.fr
A l'attention de Monsieur Le Maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 11/12/2026
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Responsable de la logistique
