RESPONSABLE DU CENTRE TECHNIQUE MUNICIPAL (FONCTIONNAIRE ou CONTRACTUEL)
Référence : O074260420000232
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Chapelle-d'Abondance
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Chapelle d’Abondance, commune de moyenne montagne d’environ 900 habitants, station de sports d’hiver reliée au domaine des Portes du Soleil souhaite recruter un(e) Responsable du Centre Technique Municipal.
MISSIONS :
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, le titulaire du poste a pour missions essentielles:
- Gestion et organisation des plannings des agents sous son autorité (3 à 6 agents)
- Gestion et organisation des tâches quotidiennes suivant les demandes du DGS
- Organisation des interventions techniques de la commune
- Entretien courant et réalisation des opérations de première maintenance sur les équipements communaux, la voirie, les espaces verts, les bâtiments et le matériel mécanique
- Gestion du matériel et de l'outillage
- Réalisation des opérations de manutention
- Suivi des chantiers communaux et coordination des interventions
ENVIRONNEMENT DU POSTE / CONTEXTE DE TRAVAIL
- Personne pouvant travailler seule ou avec d’autres collègues de niveau identique
- Horaires réguliers (39h + 21 jours RTT) avec possibilité de réunions en fin de journée, astreintes en période hivernale.
- Relations régulières avec les services de la mairie
- Conditions salariales : régime indemnitaire + CIA + participation mutuelle (15€ mensuel) et prévoyance (15€ mensuel) labellisées + véhicule de service.
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES :
SAVOIR FAIRE
- Travail seul ou en équipe.
- Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé
- L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics ...) ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné.
- Respect des normes de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
- Nombreux déplacements au sein de la commune
SAVOIR ETRE
- Organisation et planification des activités d’un service technique
- Encadrement d’équipe et suivi des interventions
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Capacité à s’adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l’intervention
- Rigueur, dynamisme, réactivité, et discrétion professionnelle
- Bonne résistance physique
- Effectuer régulièrement des stages de professionnalisation et ou perfectionnement afin d’être réactif sur les missions confiées par la collectivité
AUTRES :
Permis de conduire B obligatoire
Apprécié : CAcES et permis poids lourds
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Responsable d'atelier
