RESPONSABLE DU CENTRE TECHNIQUE MUNICIPAL ET DU COMPLEXE SPORTIF (H/F) - IFS
Référence : O014260526000956
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ifs
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction patrimoine, urbanisme, juridique et commande publique, sous l’autorité du directeur adjoint chargé des grands projets et de la gestion du patrimoine, le responsable des services techniques et du complexe sportif encadre et gère en proximité une équipe composée de 11 agents.
Il organise les interventions de manière transversale avec l’ensemble des services (organisation des festivités, mise à disposition de matériel, travaux et entretien des différents bâtiments communaux dont les écoles, …) et met en place des outils permettant de rendre lisible et de planifier l’activité des équipes sur le terrain.
- Diriger, coordonner les interventions des agents des services techniques et du complexe sportif
- Gérer et organiser le parc matériel et l’organisation et le rangement des ateliers municipaux
- Manager, animer et coordonner les activités liées à la logistique évènementielle en lien étroit avec les autres directions (Culture et Animation du territoire principalement)
- Assurer la gestion du patrimoine bâti et veiller au bon entretien des équipements, des matériels, et des espaces publics en lien avec les services de la communauté urbaine Caen la mer
- Élaborer et suivre les projets techniques
- Prendre en compte la sécurité, solidité, sûreté dans les bâtiments
- Suivre les contrats de maintenance
- Répondre aux obligations de la Ville en matière d’accessibilité
- Mettre en œuvre la politique de maîtrise de l’énergie afin de tendre vers la réduction des dépenses énergétique et l’atteinte des objectifs du décret tertiaire
- Déployer des outils numériques de gestion
- Elaborer le budget de son service et suivre son exécution
- Participer activement au déploiement du programme de prévention et garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité des agents de son service
SPECIFICITES DU POSTE :
- Travail du lundi au vendredi
- Horaires réguliers d’amplitude variable en fonction des nécessités de service
REMUNERATION : statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + avantages divers (COS, CNAS, Carte-restaurant, participation mutuelle et prévoyance) + forfait transport et mobilité durable
Profil recherché
- Connaissance des techniques et de la réglementation liées à l’environnement du poste
- Sensibilité aux évolutions et connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques et en matière de gestion de l’énergie
- Connaissance des acteurs de la construction, de l’aménagement, de l’urbanisme, du foncier
- Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public
- Connaissance de la règlementation en santé, sécurité et conditions de travail
- Capacité d’encadrement d’une équipe en tant que manager de proximité
- Maîtrise des outils bureautiques et capacité d’utilisation des logiciels métiers
- Faire preuve d’initiative et d’autonomie pour faciliter et optimiser le fonctionnement
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité
- Esprit ouvert aux évolutions et formations
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir : dès que possible
Date limite de candidature : 26/06/2026
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, à l’attention de Monsieur le Maire d’IFS à l’adresse suivante :
Hôtel de Ville
Esplanade François Mitterrand – BP 44 – 14123 IFS
Ou par courriel à : recrutement@ville-ifs.fr - Site internet : www.ville-ifs.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 26/06/2026
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Responsable d'atelier
