Responsable du Centre Technique Municipal H/F - GASSIN
Référence : O083260728000568
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gassin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
POSTE POURVU EN INTERNE DANS LE CADRE DE LA PROMOTION INTERNE
Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, vous assurez la responsabilité opérationnelle, technique et managériale du Centre Technique Municipal.
Vous coordonnez l'ensemble des interventions techniques de la collectivité et garantissez la bonne organisation des équipes, la qualité du service rendu aux usagers ainsi que le respect des règles de sécurité.
À ce titre, vous serez chargé(e) de :
- Encadrer, organiser et coordonner les équipes du Centre Technique Municipal ;
- Planifier les interventions des agents techniques dans les différents domaines : voirie, bâtiments, espaces verts, propreté urbaine, logistique, manifestations, entretien du patrimoine communal ;
- Prioriser les demandes d'intervention en lien avec la hiérarchie et les élus ;
- Assurer le suivi technique, administratif et opérationnel des travaux réalisés en régie ou par des entreprises extérieures ;
- Participer à la préparation, au suivi et au contrôle des chantiers communaux ;
- Veiller au respect des délais, de la qualité d'exécution et des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Gérer les moyens matériels du service : véhicules, outillage, engins, stocks, fournitures et équipements ;
- Participer à l'élaboration des besoins budgétaires du service et au suivi des dépenses ;
- Contribuer à la rédaction de cahiers des charges, devis, bons de commande et consultations simples ;
- Assurer une veille technique sur l'état du patrimoine communal et proposer les interventions nécessaires ;
- Organiser la logistique des manifestations communales ;
- Être l'interlocuteur technique des entreprises, concessionnaires, partenaires institutionnels et usagers ;
- Rendre compte régulièrement à la hiérarchie de l'activité du service, des difficultés rencontrées et des propositions d'amélioration.
Profil recherché
Vous disposez d'une expérience significative dans un service technique de collectivité, idéalement sur un poste d'encadrement ou de coordination d'équipes.
Compétences techniques attendues
- Bonnes connaissances générales dans les domaines techniques communaux : bâtiments, voirie, espaces verts, réseaux, propreté urbaine, sécurité des chantiers ;
- Capacité à organiser, planifier et contrôler les interventions ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Connaissance des règles de commande publique appréciée ;
- Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité au travail et de prévention des risques ;
- Capacité à suivre des travaux réalisés par des entreprises extérieures ;
- Aptitude à rédiger des comptes rendus, notes techniques et tableaux de suivi ;
- Maîtrise des outils bureautiques.
Compétences managériales et relationnelles
- Aptitude à l'encadrement et à l'animation d'équipe ;
- Sens de l'organisation et des priorités ;
- Capacité à rendre compte ;
- Autonomie, rigueur et réactivité ;
- Esprit d'initiative et force de proposition ;
- Sens du service public ;
- Qualités relationnelles avec les élus, les agents, les administrés et les partenaires extérieurs.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable de la logistique
