Responsable du Centre Technique Municipal (h/f) - MAIRIE DE BELFORT
Référence : O090260608001370
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Belfort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du directeur Patrimoine Bâti, Espace Public et Mobilité, le responsable du Centre Technique Municipal a en charge le pilotage et la coordination du Centre technique composé de 70 agents et disposant d'un budget de plus de 800 KE.
Participation à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière d'intervention en régie sur le patrimoine municipal
* analyse des besoins d'interventions techniques sur le patrimoine, élaboration de scénarios prospectifs et propositions d'actions, définition d'actions d'optimisation des ressources, de modernisation et rationalisation des outils de outils de travail et méthodes, prise en compte des évolutions techniques, réglementaires et financières.
Pilotage opérationnel du Centre Technique Municipal dans le cadre des démarches de progrès de la collectivité
* coordination des interventions du service, contrôle et appréciation de leur conformité en lien avec les objectifs de performance, de qualité et des normes réglementaires, relation aux usagers et aux pétitionnaires, gestion des contrats avec les prestataires, gestion budgétaire, reporting
Management et encadrement des équipes de son service
* analyse de l'organisation et des compétences, animation au quotidien du service, renforcement de sa cohésion, communication, évolutions professionnelles, plans de formation, conduite des actions de sécurité pour les équipes
Profil recherché
* Ingénieur généraliste, technicien confirmé
* expérience dans des environnements similaires et en management d'équipe
* culture sécurité et amélioration continue
* sens du service public
* capacité à fédérer, à conduire des actions d'amélioration
* culture technique, rigueur
* capacité à formaliser, à utiliser les outils, logiciels et reporting
* disponibilité et réactivité face aux aléas et urgences
* participation aux astreintes
* véhicule de service
Modalités de recrutement :
* Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.
* Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel.
Nos avantages :
- RTT - Accord 35 h
- Accord télétravail selon le poste
- Comité National d'Action Sociale - CNAS
- Accord prévoyance obligatoire
- Participation mutuelle labellisée
- Participation frais de transport
À propos de l'offre
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Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
