RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT TERRITORIAL (h/f) - Mairie de MONTFORT-L'AMAURY
Référence : O078260622000718
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montfort-l'Amaury
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + rifseep + contrat santé collectif + adhésion CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité directe du Maire et en lien étroit avec les élus et avec la Directrice générale des services, le Responsable du développement territorial contribue à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie globale de développement du territoire. Il assure une mission transversale de coordination, d'ingénierie de projets et d'accompagnement à la décision dans les domaines du développement économique, du développement touristique, du développement durable et de l'attractivité territoriale.
Il participe également à la recherche des financements nécessaires à la réalisation des projets structurants de la commune et contribue à l'amélioration de l'organisation interne par la structuration de l'information via les outils numériques.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260622000718-responsable-developpement-territorial?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs:
-Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
-Connaissance des politiques publiques territoriales
-Maîtrise des dispositifs de financement public
-Connaissance des enjeux de développement économique, touristique et durable.
-Culture générale des systèmes d'information.
Savoir-Faire:
Conduite et pilotage de projets
-Montage et suivi de dossiers de subventions.
-Analyse stratégique et prospective.
-Capacités rédactionnelles et de synthèse.
-Animation de réseaux et partenariats.
-Conduite du changement
Savoir-être:
-Sens de l'initiative et autonomie.
-Force de proposition.
-Discrétion professionnelle et sens de la confidentialité.
-Qualités relationnelles et diplomatie.
-Capacité d'adaptation et de réactivité.
-Esprit d'analyse et de synthèse.
-Vision stratégique et transversale.
Conditions particulières d'exercice
Disponibilité liée aux contraintes du Cabinet
Forte transversalité des missions nécessitant un travail en lien avec l'ensemble des services et des élus.
De formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) dans les domaines du développement territorial, de l'action publique, de l'aménagement, de l'économie, du tourisme ou de la gestion de projets publics.
Une expérience significative en collectivité territoriale, en ingénierie de projets ou en développement territorial est exigée.
Qui sommes-nous ?
A 38 km de Paris, au coeur des Yvelines, en lisière de la forêt de Rambouillet, Montfort l'Amaury 3 000 habitants, membre de la communauté de communes Coeur d'Yvelines, est une ancienne cité médiévale ou patrimoine historique remarquable, charme et art de vivre s'imbriquent. La Ville s'attache à préserver et valoriser cette identité patrimoniale tout en mettant à la disposition de ses habitants de nombreux équipements publics, un tissu commercial riche et diversifié renforce son attractivité. La commune bénéficie également de bonnes liaisons routières dont la RN12, elle est desservie par la gare de Montfort-l'Amaury Méré et plusieurs lignes de bus.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par courrier ou par mail à :
Monsieur le Maire
36 rue de Paris
78490 MONTFORT L'AMAURY
rh@monfortlamaury.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/08/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
