Responsable du dispositif de Gestion de crise
Référence : 2026-2395944
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires du Vaucluse (DDT 84)
- Localisation : CRS JEAN JAURES 84098 AVIGNON CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant que responsable du dispositif de gestion de crise, vous gérez l'organisation de l'astreinte au sein de la DDT et maintenez opérationnels les outils d'aide à la gestion de crise, afin de garantir l'efficacité de la réponse opérationnelle de la DDT.
Vous participez à l'astreinte de sécurité.
Vous êtes force de proposition sur tous les sujets liés à la gestion de crise.
Dans ce cadre, sous la responsabilité du chef de service et de son adjoint :
1. Vous actualisez en continu les fiches réflexes de la e-valise d'astreinte. Vous proposez la production de nouvelles fiches et de nouveaux outils lorsque vous considérez que c'est judicieux.
Vous actualisez en continu la base PARADES (recensement des ressources mobilisables).
2. Vous gérez le dispositif d'astreinte en appui au Responsable Sécurité Défense (RSD) : établissement du planning, acculturation et formation des agents, animation du club crise, gestion de la boîte mail de crise, organisation et formalisation des retours d'expérience (Retex)...
3. Vous contribuez à l'élaboration des exercices de crise et à la préparation des événements importants (Tour de France, etc...), en appui de la Préfecture et en lien avec les autres services de la DDT.
4. Vous participez à l'actualisation des documents départementaux de planification de gestion de crise (ORSEC, PPI, PGT, etc...), en appui à la préfecture et en lien avec les autres services de la DDT.
5. Vous animez le club crise (1 à 2 fois/an) réunissant les agents DDT impliqués dans la gestion de crise
6. Vous apportez un appui à la mission du référent départemental inondation (RDi) en lien avec le chef de projet de la mission (planning de l'astreinte inondation, intégration des documents « inondation » actualisés dans la e-valise, soutient logistique pour réunions, formations...).
Liaison hiérarchique :
- Positionnement dans la structure :
. Placé sous la responsabilité du chef de service et de son adjoint ;
- Relations internes et externes :
. Relations externes : Préfecture (Service de protection civile), DREAL, Autres DDI, ARS, Forces de l'ordre, SDIS, Gestionnaires de routes...
. En interne : autres services de la DDT, direction.
Profil recherché
Compétences techniques :
Maîtrise des logiciels de bureautique et des outils spécifiques à la gestion de crise (QGIS, Giseh,..).
Capacité à consulter et utiliser le SIG-crise via QGIS,
Connaissances dans le domaine des risques et de la gestion de crise appréciées.
Compétences transversales :
Capacité à la gestion de projets multi-acteurs et au travail en mode projet, au dialogue, à la concertation et à l'animation de réunion. Capacité à mobiliser les compétences.
Capacités d'organisation, d'analyse, de synthèse, d'initiative, de réactivité et d'autonomie.
Savoir rédiger, rendre compte et partager l'information
Savoir mettre en forme des documents.
Compétences relationnelles :
Capacités de communication, de transmission des informations (formations....).
Sens des relations humaines, adaptabilité, ouverture d'esprit.
Modes d'acquisition : Compagnonnage et formations
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Laurent.levrier@vaucluse.gouv.fr
- jean-marc.balland@vaucluse.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La direction départementale des territoires (DDT) de Vaucluse est un service déconcentré de l'État d'environ 150 agents, placé sous l'autorité du préfet de département pour mettre en oeuvre les politiques publiques dans les domaines de l'environnement, de l'aménagement du territoire, de l'urbanisme et du logement, de l'agriculture, des risques et de l'éducation routière.
Elle se compose de 8 services dont le service forêt, risques et crise (SFRC) qui est chargé de porter les politiques de prévention des risques et d'assister le préfet dans la gestion de crise dans les domaines de compétence de la DDT (risques naturels, routes, pollution). Il comporte 17 agents.
SFRC est en forte relation avec l'ensemble des services de la DDT et avec la direction.
La mission de gestion de crise est directement placée sous l'autorité du chef de service, par ailleurs responsable sécurité défense (RSD) auprès du directeur. Cette mission implique une forte relation avec le Service Interministériel de Défense et de Protection Civiles de la préfecture, ainsi qu'avec d'autres partenaires intervenant dans la sécurité civile (gestionnaires des routes, force de police et de gendarmerie, SDIS...).
À propos de l'offre
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Pièces à fournir par le candidat : CV et lettre de motivation
Une prise de contact avec les interlocuteurs ci-dessous est un préalable nécessaire avant tout dépôt de candidature :
Laurent LEVRIER, chef du service, laurent.levrier@vaucluse.gouv.fr
Jean-Marc BALLAND, chef de service adjoint, jean-marc.balland@vaucluse.gouv.fr
Interlocuteurs à mettre en copie de la candidature :
service RH du secrétariat général commun
sgc-mobilite-recrutement@vaucluse.gouv.fr -
N° poste RenoiRH E000034333
Groupe RIFSEEP : 2
Certaines missions sont télé-travaillables (sous réserve d'un temps d'adaptation et sous condition d'autonomie suffisante)
- Matériel bureautique et informatique
- Bureau partagé
- Horaires conformes au règlement intérieur
- Permis de conduire B obligatoire
- Restaurant administratif -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Assistante / Assistant de direction
