Responsable du garage municipal (H/F) - Saint-Cloud
Référence : O092261021001055
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Cloud
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du directeur des Services techniques, vous pilotez le parc automobile de la Ville et coordonnez les services de transport. Vous encadrez les agents du garage et veillez à la sécurité et à la disponibilité des véhicules, tout en optimisant les moyens et la qualité du service rendu.
Dans ce cadre, vous assurez les missions suivantes :
Gestion du parc automobile
* Gérer le parc automobile municipal d'environ 70 véhicules.
* Organiser l'entretien, les réparations et les contrôles réglementaires.
* Planifier le renouvellement des véhicules en intégrant les enjeux de sécurité et de mobilité durable.
* Suivre les consommations, les dépenses et les contrats liés au parc.
Organisation des transports
* Planifier et coordonner les transports municipaux, associatifs et le transport à la demande pour les seniors et les personnes en situation de handicap.
* Optimiser les moyens humains et matériels, assurer la sécurité des usagers et le suivi des prestataires.
Management et suivi du service
* Encadrer les agents du garage, gérer le budget et suivre les marchés publics.
* Analyser les indicateurs d'activité pour maîtriser les coûts, améliorer la qualité du service et gérer les situations d'urgence.
Sous l'autorité du directeur des Services techniques, vous pilotez le parc automobile de la Ville et coordonnez les services de transport. Vous encadrez les agents du garage et veillez à la sécurité et à la disponibilité des véhicules, tout en optimisant les moyens et la qualité du service rendu.
Dans ce cadre, vous assurez les missions suivantes :
Gestion du parc automobile
* Gérer le parc automobile municipal d'environ 70 véhicules.
* Organiser l'entretien, les réparations et les contrôles réglementaires.
* Planifier le renouvellement des véhicules en intégrant les enjeux de sécurité et de mobilité durable.
* Suivre les consommations, les dépenses et les contrats liés au parc.
Organisation des transports
* Planifier et coordonner les transports municipaux, associatifs et le transport à la demande pour les seniors et les personnes en situation de handicap.
* Optimiser les moyens humains et matériels, assurer la sécurité des usagers et le suivi des prestataires.
Management et suivi du service
* Encadrer les agents du garage, gérer le budget et suivre les marchés publics.
* Analyser les indicateurs d'activité pour maîtriser les coûts, améliorer la qualité du service et gérer les situations d'urgence.
Profil recherché
* Formation technique (mécanique, maintenance ou transport) et expérience en gestion de parc automobile.
* Bonne connaissance des véhicules VL, VUL, PL et de la réglementation transport et sécurité.
* Maîtrise de la commande publique et du suivi budgétaire.
* Pratique des outils de gestion de flotte et intérêt pour les nouvelles mobilités.
* Qualités managériales et relationnelles.
* Organisation, rigueur et réactivité.
* Sens du service public et esprit d'initiative. Permis B obligatoire.
Conditions d'emploi
* Poste ouvert aux titulaires ou contractuels
* Catégorie B/C - Filière technique
* Astreintes par roulement
* Télétravail ponctuel possible après 3 mois sur le poste
* Temps de travail : 37h30
* Pool de véhicules de service.
* 25 CA + 14 RTT
Pourquoi nous rejoindre ?
* Contribuez au bon fonctionnement et à la qualité du service public.
* Participez à l'organisation de transports adaptés aux besoins des services municipaux et des usagers.
* Exercez des missions variées alliant management, expertise technique et organisation des transports.
Prêt à piloter le parc automobile de la Ville et à contribuer à la qualité du service public ?
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Chargée / Chargé de service funéraire
