Responsable du patrimoine arboré (h/f) - Vincennes
Référence : O094261023000478
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vincennes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec sa position stratégique aux portes de Paris, la ville de Vincennes (Val-de-Marne, 49 908 habitants, 759 agents) ne manque pas d'atouts : elle bénéficie d'un environnement unique avec le château, la proximité du bois, son patrimoine architectural exceptionnel, des équipements publics de qualité et des commerces de proximité nombreux et réputés. La ville est desservie par la ligne 1 du métro et le RER A.
Recrute pour sa Direction des services techniques,
Un Responsable du patrimoine arboré (h/f)
(Catégorie B – Cadre d’emploi des techniciens territoriaux)
Sous l’autorité du Responsable du service Espaces verts, vous aurez en charge la gestion du patrimoine arboré de la commune. Vous participez à la mise en place d’une politique prospective des arbres pour offrir aux habitants un cadre de vie de qualité et respectueux de l’environnement, un patrimoine préservé, en apportant vos propositions, compétences et savoirs.
Gestion du patrimoine de plus de 3900 arbres, avec la mise en place d’un plan de gestion et des diagnostics réguliers de l’état phytosanitaire et mécanique des arbres ;
Assistance au service voirie pour la prise en compte des arbres, en phase conception comme en phase réalisation, dans tous les projets d’aménagement de l’espace public, qu’ils soient portés par la Ville ou par des opérateurs privés ;
Assistance au service urbanisme pour la préservations des arbres dans tous les projets immobiliers sur Vincennes ;
Actions de sensibilisation ou de formation sur les arbres en milieu urbain, auprès des agents des services techniques, des écoles, des vincennois lors de manifestations ;
Veille réglementaire dans le périmètre suivi, le suivi de formations continues sur les thématiques touchant aux arbres.
Profil recherché
BTSA Aménagements paysagers ou Gestion forestière, CG Gestion des arbres d’ornement serait un plus. Expérience significative dans la gestion du patrimoine arboré, notamment en physiologie et pathologies des arbres. Maîtrise des outils bureautiques ainsi que des logiciels de gestion et des relevés. Vous avez le goût du travail en équipe, le sens du dialogue et un bon relationnel. Force de proposition, vous êtes également autonome et faite preuve de rigueur.
Spécificités du poste : Permis B impératif. Rythme de travail souple en fonction des saisons ou des impératifs de service, disponibilité lors d'opérations et d'événements exceptionnels, astreintes (neige, inondation, tempête, etc.).
Poste à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + accès à une restauration collective avec participation employeur + participation mutuelle et maintien de salaire + Amicale du personnel (chèques vacances, bon à la consommation, …) + RTT.
VINCENNES, bien plus qu’une ville.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
https://careers.flatchr.io/fr/company/villedevincennes/vacancy/2kea8pxoeao9n1o0-un-responsable-du-patrimoine-arbore-h-f?partner=75
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 19/01/2027
-
Responsable des espaces naturels protégés
