responsable du patrimoine bâtiment (h/f) - Mairie de SAINT-MICHEL-SUR-ORGE
Référence : O091231001225214
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Michel-sur-Orge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la Direction des services techniques et sous l’autorité du Directeur, vous êtes chargé(e) de l’élaboration des orientations stratégiques et de la mise en œuvre opérationnelle des actions relevant du pôle « Patrimoine bâtiment ».
Missions principales :
- Assurer l’encadrement et l’animation du pôle patrimoine bâti (10 agents)
- Définir, coordonner et contrôler des actions de maintenance des bâtiments
- Gérer et participer à la planification des travaux en régie et interventions techniques des entreprises (contrôles périodiques, maintenance préventive, suivi des travaux…)
- Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité
- Piloter les dossiers d’aménagement des bâtiments
- Reporter les défauts ou anomalies constatées, pour intervention de la régie ou d’une entreprise
- Gérer et suivre les commissions accessibilités, marchés et contrats de maintenance, vérifications réglementaires…
- Elaborer le budget et suivre l’exécution budgétaire en lien avec les orientations fixées par la commune
- Participer au montage des dossiers de demande de subvention
Profil recherché
Compétences principales et qualités requises :
- Baccalauréat technique ou supérieur dans le domaine du bâtiment
- Titulaire du permis B
- Expérience dans un poste similaire souhaité
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Savoir-faire :
- Maitrise du fonctionnement et des enjeux des collectivités territoriales
- Connaissance techniques et réglementations dans le domaine du bâtiment
- Analyser, programmer et planifier les opérations et les travaux
- Maitrise des outils de bureautique (excel, word…)
Savoir-être :
- Esprit d’équipe, sens des responsabilités, Sens du dialogue
- Anticipation, Rigueur et réactivité
- Sens du service public, Organisation et sens de l’initiative
- Capacité à manager des équipes et des projets
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’envoyer votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Madame le Maire de Saint-Michel-sur-Orge, 16 rue de l’Eglise - 91240 Saint-Michel-sur-Orge ou par mail à : recrutement@saintmichel91.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/09/2026
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Responsable de la logistique
