RESPONSABLE DU PÔLE ADMINISTRATION GÉNÉRALE ET RESSOURCES - GREZIEU-LA-VARENNE
Référence : O069260706000089
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grézieu-la-Varenne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Et si vous mettiez vos compétences financières et RH au service d’un territoire à taille humaine ?
Territoire dynamique, en plein développement, offrant un cadre de vie de qualité, la commune de Grézieu-la-Varenne (6382 habitants), située aux portes de la métropole de Lyon, porte des projets ambitieux au service de ses habitants et de ses agents.
Pour accompagner cette dynamique, elle recherche son futur Responsable du pôle administration générale et ressources
Le pôle englobe les services ressources humaines et qualité de vie au travail, finances et contrôle de gestion, population et vie économique avec un effectif de 4 agents.
Au cœur de la stratégie de la collectivité, vous êtes un acteur clé du pilotage interne. Aux côtés de la Direction Générale et des élus, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre des orientations budgétaires et des politiques RH, dans un souci constant de performance, de sécurisation et de qualité du service public.
Poste transversal par excellence, vous intervenez dans un environnement stimulant, alliant proximité, autonomie et diversité des missions.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260706000089-responsable-pOle-administration-gEnErale-ressources?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Titulaire d’une formation supérieure en finances et comptabilité, vous justifiez idéalement d’une expérience réussie sur un poste similaire en collectivité territoriale, incluant le management d’équipe et l’exercice de fonctions de responsable RH.
Vous maîtrisez les finances publiques, la comptabilité publique, les ressources humaines et l’environnement des collectivités, ainsi que les outils informatiques. Vous appréciez la diversité des missions et avez envie d’élargir vos connaissances à d’autres secteurs (élections, vie économique locale, …).
Doté(e) de solides capacités d’analyse et de synthèse, vous savez évaluer les risques financiers et proposer des solutions opérationnelles. Pédagogue, organisé(e) et réactif(ve), vous travaillez en transversalité, gérez les urgences et appréciez l’encadrement d’équipe dans un esprit collaboratif.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagné d’un CV, à l’adresse suivante :
Commune de Grézieu la Varenne
16, avenue Emilie Evellier
69290 GREZIEU LA VARENNE
ou par courriel : rh@mairie-grezieulavarenne.fr
Pour tous renseignements :
Madame Anne VICHARD
Directrice générale des services
dgs@mairie-grezieulavarenne.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/08/2026
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Responsable budgétaire
