RESPONSABLE DU PÔLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) - Mairie de Vern sur Seiche
Référence : O035260424000043
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vern-sur-Seiche
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération indiciaire + primes € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
APPEL A CANDIDATURE INTERNE / EXTERNE
Située à 9 km au sud-est de Rennes (1re couronne), la ville de Vern-sur-Seiche, 8400 habitants et commune de Rennes Métropole, offre un cadre de vie dynamique et naturel. Pour sa ville en pleine expansion, l’équipe municipale recrute :
UN RESPONSABLE DU POLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Poste permanent à temps complet à pourvoir au 01.09.2026.
Cadre d’emplois des attachés territoriaux (catégorie A)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260424000043-responsable-pOle-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Formation supérieure en gestion des ressources humaines ou administration des collectivités locales
- Expérience confirmée en management et pilotage des ressources humaines au sein d’une collectivité territoriale ou établissement public local
- Maîtrise du statut de la fonction publique et des métiers territoriaux
- Technicité RH avérée, rigueur, organisation, autonomie, réactivité
- Disponibilité et sens du service public
- Sens aigu des relations humaines et de la qualité de vie au travail
- Créateur de liens de confiance au sein du collectif et sens du travail en équipe
- Posture de cadre RH et sens des responsabilités
- Force de proposition et d’initiative
- Capacités d’analyse, de rédaction, d’argumentation, de synthèse et de pédagogie
- Maîtrise des outils informatiques dans le domaine d’activité
À propos de l'offre
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- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement ou liste d’aptitude) ou, à défaut, contractuelle
- Localisation : Mairie
- Temps de travail : temps complet sur la base de 38H hebdomadaire + RTT, disponibilité pour des réunions en soirée (1 à 2 fois par mois)
- Rémunération indiciaire + primes + chèques déjeuners+ Cos Breizh + Amicale du personnel si adhésion de l’agent
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Les candidatures (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de carrière ou attestation de réussite au concours) sont à adresser à l’attention de monsieur le Maire, par mail à Recrutement@vernsurseiche.fr ou par courrier à service RH – CS47118 – 22 rue de Châteaubriant -35771 VERN-SUR-SEICHE Cedex jusqu’au 1er juin 2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice / Directeur des ressources humaines
