Responsable du pôle Accueil - Médiation - Communication - NARBO VIA (MUSEES D'OCCITANIES)

Référence : O011260226000720

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics locaux
  • Localisation : Narbonne
Domaine : Culture et patrimoine
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Date limite de candidature : 09/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Expert
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels traitement indiciaire + IFSE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le.la responsable du pôle Accueil, médiation et communication construit la politique d'accueil, de développement et de diversification des publics par :
- la construction et le développement de la programmation culturelle du musée,
- la mise en place des conditions et de l’organisation nécessaires au développement des publics dans une dynamique d’amélioration continue de l’accueil,
- le développement des partenariats pour le développement et la diversification des publics,
- l'encadrement des équipes de médiation, d'accueil des publics et de la communication,
- le développement de la communication institutionnelle et événementielle
- le développement de l’intégration de l’établissement dans les dispositifs de valorisation touristiques nationaux, régionaux et locaux.
Il.Elle pilote à ce titre le pôle Accueil, médiation et communication de l'EPCC et travaille sur les trois sites de l'EPCC (musée Narbo Via à Narbonne, musée et site archéologique d'Amphoralis et site de l'Horreum). Le/la responsable du pôle est placé sous l'autorité hiérarchique de la directrice générale de l'EPCC. Il.elle fait partie du comité de direction de l'EPCC animé par la directrice générale, composé, en plus de la directrice de l’établissement et de la responsable du pôle Accueil, médiation et communication, du conservateur responsable du pôle Collection, recherche, expositions, de la secrétaire générale, du conservateur chargé des expositions temporaires, de la chargée de la médiation et de la programmation et de l’assistante de direction.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o011260226000720-responsable-pole-accueil-mediation-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

De formation supérieure, minimum BAC +5
Grande disponibilité exigée (travail du week end et du soir régulier)
Expérience managériale avérée, dans un service des publics d'un établissement patrimonial ;
Expériences avérées dans un métier d'édition, de communication et de programmation culturelle ;
Connaissance du service public, de son corpus législatif et réglementaire ;
Expérience avérée dans la gestion de projets complexes ;
Expérience avérée du travail en équipe et partenarial ;
Expérience avérée de la gestion des questions stratégiques et opérationnelles ;
Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs très variés.

À propos de l'offre

  • Ce recrutement est soumis à la procédure de recrutement prévue au Décret 2019-1414 du 19 décembre 2019 relatif à la procédure de recrutement pour pourvoir les emplois permanents de la fonction publique ouverts aux agents contractuels.
    Seuls les dossiers complets de candidature, comprenant lettre de motivation + CV seront étudiés. Ils seront adressés sous la référence
    "RECRUT.NARBOVIA.RESP.MECO: de préférence par mail à interlocuteur.territoire@cdg11.fr ou par courrier à l’adresse suivante : Mme MOROS, CDG11 -Antenne de Narbonne – 21 rue du Verdouble 11100 NARBONNE.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal de conservation du patrimoine

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/05/2026

  • Chargée / Chargé d'animation auprès des publics

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