Responsable du pôle Accueil CMS (h/f) - Mairie de CORBEIL-ESSONNES
Référence : O091260303001426
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Corbeil-Essonnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération indiciaire + prime + CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/La responsable du pôle Accueil assure l’accompagnement de l’équipe d’accueil (Centre municipal de santé et antenne) et en lien avec le gestionnaire financier et administratif, la gestion des paiements. Il/elle garantit la qualité de l’accueil des usagers, la bonne organisation du service et la fiabilité du traitement administratif et comptable des actes.
Pilotage et organisation du pôle Accueil
- Gestion des plannings des agents et des professionnels de santé
- Anticipation des besoins du pôle en fonction des plannings des professionnels de santé
- Mise en place de procédures et outils pour améliorer l’accueil des usagers
- Garantie de la continuité du service publics
Management et accompagnement de l’équipe
- Accompagnement des agents d’accueil
- Animation des réunions de service
- Réalisation des entretiens annuels
- Montée en compétences et formation des agents
- Appui technique et expertise
- Diffusion des bonnes pratiques professionnelles
Facturation et régie, en lien avec le gestionnaire administratif et financier
- Référent(e) de la CPAM .
- Télétransmission des actes et suivi des flux
- Analyse, traitement et résolution des rejets de facturation
- Suivi des impayés
- Veille réglementaire sur les règles de facturation
- Mandataire de la régie des recettes
Suivi administratif
- Suivi des indicateurs de performance et reporting
- Fiabilisation des données statistiques de la direction
- Collaboration avec le gestionnaire administratif et financier
Profil recherché
Techniques
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
- Maîtrise ou capacité rapide d’appropriation de logiciels métiers
- Connaissance du tiers payant et de la facturation médicale
- Maîtrise des procédures administratives
Managériales
- Organisation, coordination, planification
- Capacité à encadrer, former et accompagner une équipe
- Capacité d’analyse et de résolution de problèmes
Savoir-être
- Rigueur et sens des responsabilités
- Discrétion professionnelle et confidentialité
- Aisance relationnelle et posture d’autorité bienveillante
- Esprit d’équipe, écoute et calme
Qui sommes-nous ?
Avec près de 56 000 habitants, Corbeil-Essonnes est l'une des deux principales villes du département de l'Essonne et fait partie des 23 communes de la Communauté d'agglomération Grand Paris Sud. Située à 33km au sud de Paris, desservie par trois gares RER et un maillage de bus complet, Corbeil-Essonnes est aussi au confluent d'un réseau autoroutier conséquent. Un atout considérable pour cette ville historique, industrielle et tournée vers l'avenir !
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/05/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
