Responsable du pôle Actions Educatives - COMMUNE DE SALON-DE-PROVENCE
Référence : O013261009001369
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Salon-de-Provence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
1 Responsable du Pôle Actions Éducatives
Cat A – Cadre d’emploi des Attachés Territoriaux
Au sein de la Direction Générale Adjointe Enfance Jeunesse et Sports, la Direction de l’éducation recherche son Responsable du Pôle Actions Éducatives.
Sous la responsabilité de la Directrice de l’Éducation, ce collaborateur sera en charge des missions suivantes :
- Piloter le Projet Éducatif de Territoire de la Ville de Salon-de-Provence : organiser les groupes de travail, COTECH et COPIL- mettre en place et suivre le plan d’action défini en lien avec tous les acteurs éducatifs (services municipaux, partenaires associatifs et institutionnels, parents, enfants…)
- Superviser les missions du Chef de projet inclusion et réussite éducative, notamment dans le champ de l’accompagnement à la scolarité et des projets éducatifs.
- Suivre l’ensemble des projets organisés dans les écoles : recensement de toutes les actions, pilotage des classes thématiques, lien entre les projets d’écoles et le PEDT, suivi des conventions avec l’Éducation Nationale et les services municipaux….
- Développement des projets éducatifs et des évènements en partenariat avec les autres directions de la DGA, la CTG, le CCAS…
- Gestion des Conseils d’École : préparation des dossiers, participation aux séances, suivi des sujets en lien étroit avec la Directrice de l’Éducation et les élus.
Profil recherché
Cadre doté d’une solide culture administrative, d’une bonne connaissance des acteurs et des partenaires institutionnels dans le champ éducatif
Expérience souhaitée et réussie dans le secteur de l’éducation et de la jeunesse
Bonnes connaissances des politiques éducatives et des dispositifs
Capacité d’animation et de pilotage de projet.
Pour le poste précité :
Aptitudes : Méthode, Rigueur, Autonomie, Adaptabilité, Réactivité, Disponibilité, polyvalence
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cadre d’emploi - Rémunération : Rémunérations suivant les profils, les candidats présélectionnés seront amenés à préciser leurs prétentions basées sur les derniers bulletins de salaire avant la convocation devant le jury.
Conditions : 25j congés, 17 RTT
Poste à pourvoir au plus tôt.
Les candidatures devront être adressées
Direction des Ressources Humaines / Service Parcours Professionnels :
recrutement@salondeprovence.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
