Responsable du Pôle Administratif de la Direction des Services Techniques - HONFLEUR
Référence : O014260422000617
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Honfleur
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité du responsable du Centre Technique Municipal vous serez chargé(e) du suivi des actes administratifs, de l'encadrement d'une petite équipe, du suivi budgétaire et de la veille juridique.
• Coordonner la bonne réalisation et / ou rédiger les actes administratifs règlementaires de la DST (Arrêtés, Certificats, Délibérations, …)
• Organiser le travail et veiller à la complémentarité et à la continuité des secrétariats de la DST en mettant en place des outils communs de suivis, de coordination et des modèles de documents.
• Encadrer les agents des différents secteurs constituant le pôle administratif de la DST (3/4 agents) afin d’assurer les délais et les procédures administratives de la direction selon les thématiques : meublés de tourisme, urbanisme, gestion des congés, gestion du courrier et des circuits de signature (bons de commande, facture, marchés publics)
• Mettre en place, avec les différents services, des outils de préparation et suivi budgétaire et assurer avec la comptable la bonne exécution du budget des Services de la DST
• Veiller à l’archivage et au maintien de l’historique des dossiers de la Direction.
• Mettre en place une veille juridique et presse utile à tous les secteurs de la DST
Profil recherché
• Diplômes : BTS, Master en droit, en finances publiques, …
• Savoirs :
Connaissance de la réglementation des services publics techniques
Connaissance des procédures administratives
• Savoir-faire :
Savoir mettre en œuvre la méthodologie
Savoir utiliser les outils informatiques, bureautiques
• Savoir être :
Rigoureux, méthodique, organisé
Être force de proposition pour suggérer la mise en place d’outils et méthodes
Qui sommes-nous ?
La Ville de Honfleur
Calvados
Ville d'Art et d'histoire
6 933 habitants /Surclassée 10 à 20 000 habitants
Ville touristique et station classée de Tourisme
(plus de 5 000 000 de visiteurs/an)
Ville principale et siège de la Communauté de Communes du Pays de Honfleur-Beuzeville de près de 30 000 habitants.
Cadre exceptionnel
À propos de l'offre
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Contact et informations complémentaires : Merci d'adresser votre candidature avec lettre de motivation + CV détaillé avec photo + copie des diplômes via Emploi-Territorial ou à :
asimon@ville-honfleur.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
