Responsable du pôle administratif (h/f) - VILLE DE CONCARNEAU
Référence : O029260716001950
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Concarneau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Education Jeunesse et sous l’autorité de son Directeur, vous encadrez les services fonctionnels de la Direction (Administratif, Ressources humaines et Finance). Vous pilotez, coordonnez et contrôlez l’exécution des activités du pôle – Garantissez la bonne application des directives de la direction générale – Portez assistance et conseils aux responsables de pôle et encadrants intermédiaires (coordonnateurs et RP) ainsi qu’aux directeurs d’école en matière de ressources – Conseillez la direction sur les sujets d’ordre fonctionnel.
Vous assurez le management et l’organisation du pôle. Vous accompagnez et coordonnez le déploiement opérationnel des orientations stratégiques définies ; veillez à la complémentarité des actions des services supports (Administratif, Finances, RH) ; structurez le pôle de manière à assurer une continuité de service et optimisez la qualité et les délais des processus ; supervisez et organisez l’activité des agents placés sous son autorité selon les objectifs du pôle ; élaborez et/ou mettez en œuvre les outils nécessaires au suivi des activités du service (tableaux de bord…) ; rédigez et mettez à jour les procédures (Administratif, Finances, RH) applicables en interne.
Vous coordonnez la gestion administrative : vous supervisez l’ensemble des missions administratives, accueil, administration générale, suivi administratif des usagers Scolaire, Périscolaire et Extrascolaire (inscription et facturation).
Vous coordonnez la gestion financière et les achats, vous coordonnez l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des budgets.
Vous coordonnez la gestion des ressources humaines, vous mettez en œuvre la politique RH de la collectivité.
Vous assurez la communication avec les responsables de pôle et leurs encadrants de structure ainsi que les directeurs d’école.
Profil recherché
Vous disposez d’une expérience confirmée de direction ou de pilotage de services dans le champ administratif, vous maîtrisez l’environnement territorial, les enjeux réglementaires et partenariaux du secteur éducatif, ainsi que la conduite de projets complexes. Vous disposez d’une expérience managériale avérée, et de solides capacités d’analyse, de synthèse, d’aide à la décision et de rédaction, vous permettant de conseiller les élus et la direction du service. Apte à animer et dynamiser une équipe, vous savez partager les informations, mobiliser les compétences et innover.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative à :
Monsieur le Maire de Concarneau
Place de l'hôtel de ville – BP 238 - 29182 CONCARNEAU cedex
Candidature par mail : rh.competences@cca.bzh -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable budgétaire
