Responsable du pôle affaires générales, état civil et élections - Mairie de BONDOUFLE
Référence : O091260811000172
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bondoufle
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la mise en place d'un guichet unique, la ville de Bondoufle recrute un(e) responsable du pôle Affaires Générales, Etat Civil et Elections (H/F).
Rejoindre BONDOUFLE aujourd'hui, c'est intégrer un service en pleine restructuration. C'est faire le choix d'un environnement professionnel stimulant où votre engagement contribuera directement à bâtir un service moderne, efficace et reconnu.
Un projet de service dynamique et évolutif :
La collectivité engage une modernisation globale de son pôle Affaires Générales, Etat Civil avec un axe fort : la mise en place d'un guichet unique.
Sous l'autorité du directeur général des services, vous participez activement activement à la gestion du pôle :
* Gestion de l'Etat Civil
* Gestion des dossiers des Affaires Générales
* Gestion des Elections
* Gestion du cimetière
* Gestion de la régie du cimetière
* Gestion du budget des Affaires Générales
Profil recherché
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service public, votre rigueur, votre esprit d'équipe et le respect des obligations de discrétions de confidentialité.
Vous avez le respect et la maîtrise des différents codes qui régissent le pôle.
Vous possédez une bonne compréhension orale et rédactionnelle, une bonne maîtrise de l'outil informatique et des compétences avérées en management.
Motivé(e) par un projet de service en restructuration, vous souhaitez vous investir pleinement dans une dynamique professionnelle valorisante et évolutive.
- Compétences professionnelles: Respect des normes et des consignes de travail, organiser et structurer son temps et ses méthodes de travail.
- Compétences techniques : Connaitre la réglementation spécifique aux différents corps: code électoral, instruction générale relative à l'Etat Civil, bonnes connaissances du statut.
- qualités relationnelles : Un sens très large du Service public, très grande disponibilité, rigueur, discrétion, devoir de réserve, maîtrise de soi, autonomie, sens des priorités et de l'organisation.
- Capacité d'encadrement, le cas échéant : facilité d'adaptation, diplomatie, sens de l'équité, neutralité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
43 rue Charles de Gaulle
91070 BONDOUFLE
ou par mail à mairie@ville-bondoufle.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 10/10/2026
-
Responsable de coordination administrative
