Responsable du pôle aménagement et urbanisme (h/f) - Gentilly

Référence : O094260211000492

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Gentilly
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 11/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Missions :
Sous l’autorité du directeur, l’agent encadre et anime une équipe de six agents intervenant, d’une part, sur la gestion des procédures réglementaires (certificats d’urbanisme, DIA, ERP, autorisations d’urbanisme en lien avec le service instructeur de l’EPT) et, d’autre part, sur les études et opérations urbaines.
Il assure en direct le suivi des dossiers ERP, pilote les opérations urbaines les plus stratégiques et représente la collectivité auprès de ses partenaires aménageurs. Il organise et coordonne l’action de police de l’urbanisme, ainsi que la défense des intérêts de la collectivité, en lien étroit avec les chargés de mission.
Il participe avec le directeur et les chargés de missions à la préparation et au lancement d’un vaste projet d’aménagement urbain sur la ville.

Management et pilotage du service :
• Encadrer et animer le service aménagement et urbanisme composé de six agents
• Organiser le travail du service, et accompagner les agents
• Développer le travail transversal et le lien interservices à l’échelle de la direction

Urbanisme réglementaire et autorisations :
• Garantir le bon déroulement de l’instruction des autorisations d’urbanisme confiée à l’EPT Grand Orly Seine Bièvre
• Superviser le traitement des dossiers CU, DIA et organiser le travail des gestionnaires administratifs
• Assurer le traitement des dossiers ERP relevant de la compétence communale et former les agents
• Suivre les actes administratifs, les procédures de police de l’urbanisme et les contentieux associés

Stratégie foncière et projets opérationnels :
• Piloter les projets fonciers et opérationnels stratégiques : études de faisabilité, bilans, négociations
• Assurer le suivi et la synthèse des projets de ZAC et de la convention d’intervention foncière
• Piloter la révision de la charte municipale de la promotion

Conseil juridique et appui aux élus :
• Conseiller les élus et la direction en matière d’urbanisme et de foncier
• Défendre les intérêts juridiques et financiers de la ville
• Assurer une veille réglementaire, juridique et technique

A savoir sur le poste :
• Temps de travail : 37h30 par semaine
• Déplacements à travers la ville
• Assermentation pour les missions de police de l’urbanisme

Profil recherché

• Être titulaire d’un grade des cadres d’emplois des attachés ou des ingénieurs ou d’un diplôme de niveau Bac + 3/5
• Formation supérieure exigée en droit public
• Expérience en management d’équipe et coordination de projets souhaitée
• Notions en construction et ingénierie appréciées
• Maîtrise des outils bureautiques et de pilotage de projet
• Excellente communication écrite et orale, sens du conseil et diplomatie
• Autonomie, leadership et aptitude au travail en équipe

Qui sommes-nous ?

Située aux portes de Paris, Gentilly est une ville active et dynamique de plus de 17 000 habitants, membre du Territoire Grand Orly Seine Biévre.

À propos de l'offre

  • Merci de transmettre votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'attention de :
    Monsieur le Maire
    par mail à : candidatures@ville-gentilly.fr
    Hôtel de Ville - 14 place Henri Barbusse - 94250 GENTILLY
    Date limite de candidatures : 11/03/2026

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 11/03/2026
  • Chargée / Chargé de projet d'aménagement

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