Responsable du Pôle Culture -Tourisme (h/f) - CC TOURAINE VAL DE VIENNE
Référence : O037260318001308
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Panzoult
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RIFSEEP + Participation employeur mutuelle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté de communes Touraine Val de Vienne (CCTVV) a renforcé l’attractivité de son territoire par la définition et la mise en œuvre coordonnées d’une politique Culture et Tourisme.
Sous l’autorité de la Directrice Générale des services, en lien avec les élus communautaires et les équipes de la CCTVV, vous aurez pour mission principales :
PARTICIPER A L’ELABORATION, LA MISE EN ŒUVRE, LA PROMOTION ET L’EVALUATION D’UNE STRATEGIE GLOBALE DE DEVELOPPEMENT CULTUREL ET TOURISTIQUE DE LA COLLECTIVITE
DIRIGER LE POLE CULTURE-TOURISME
ANIMER LES DISPOSITIFS ET LES PARTENARIATS EN FAVEUR DU DEVELOPPEMENT CULTUREL ET TOURISTIQUE DE LA COLLECTIVITE
PARTICIPER A L’ELABORATION, LA MISE EN ŒUVRE, LA PROMOTION ET L’EVALUATION D’UNE STRATEGIE GLOBALE DE DEVELOPPEMENT CULTUREL ET TOURISTIQUE DE LA COLLECTIVITE
Proposer, impulser, nourrir, formaliser et évaluer le projet politique culturel et touristique de la collectivité
Réaliser la prospection artistique
Proposer la programmation et l’animer de la saison culturelle
Assurer une veille relative aux politiques culturelles et touristiques publiques
Coordonner l’ensemble des moyens pour la mise en œuvre des politiques culturelles et touristiques
Contribuer à l’élaboration, au déploiement et à l’évaluation du plan de communication, en lien étroit avec le service communication
DIRIGER LE POLE CULTURE-TOURISME
Manager les équipes pluridisciplinaires du service : école de musique intercommunale, bibliothèque intercommunale
Elaborer, suivre et contrôler les budgets du service (tableaux de bord de suivi de l’activité de la direction
Suivre et rechercher les financements de la Saison culturelle et les subventions aux associations
Superviser la gestion des équipements du service
ANIMER LES DISPOSITIFS ET LES PARTENARIATS EN FAVEUR DU DEVELOPPEMENT CULTUREL ET TOURISTIQUE DE LA COLLECTIVITE
Favoriser la synergie et la mutualisation entre les actions culturelles et touristiques, en s’appuyant sur les acteurs locaux de préférence ou nationaux (professionnels du spectacle vivant, associations, structures pédagogiques, collectivités, etc.)
Rechercher et fidéliser des partenariats privés (dont mécénats)
Rechercher, développer et fidéliser des partenariats publics (Etat, Région Centre, Conseil départemental 37…) et privés (dont le mécénat, le tissu associatif local et le bénévolat)
Profil recherché
Profil recherché
Vous êtes idéalement titulaire d’un diplôme d’études supérieures dans les domaines de la culture et/ou du tourisme. Par votre professionnalisme, vos compétences, votre expérience confirmée et votre énergie, vous serez en capacité d’assister les élus dans la mise en œuvre de ce projet et saurez impliquer chacun des membres de vos équipes dans sa réalisation.
Expérimenté(e) dans la conduite de projets, l’animation culturelle d’un territoire et doté(e) de capacités d’animation, vous aurez à cœur de fédérer les agents, les partenaires, publics et privés, ainsi que les professionnels autour de projets dynamiques et porteurs de sens, aussi bien pour les habitants du territoire que pour les touristes.
- Connaissance des enjeux, des réglementations, des dispositifs contractuels et des financements des politiques publiques de la Culture
- Connaissance de l’environnement territorial et respect du fonctionnement administratif d’une collectivité (finances et commande publiques, RH, gouvernance, processus de décision)
- Expérience des relations avec les acteurs et les partenaires de la Culture
- Connaissance des réglementations des ERP
- Sens de l’innovation, force de proposition
- Gestion du temps et des priorités
- Disponibilité, adaptabilité, capacité à prendre et à assumer des décisions
- Capacité d’analyse et de synthèse, aptitude à rendre compte
- Capacité au travail en réseau et en transversalité, esprit d’équipe
- Principes et démarches de développement durable
Votre grande disponibilité (soir et WE) sera l’occasion de rencontrer et d’accompagner les professionnels du spectacle, acteurs principaux d’une programmation culturelle réussie.
Vos qualités managériales alliées à une forte capacité d’adaptation vous permettront d’évoluer avec aisance au sein du service et d’être un acteur majeur dans son déploiement.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par courrier ou par e-mail
Monsieur le Président
14 Route de Chinon
37220 PANZOULT -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 27/04/2026
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
