Responsable du Pôle Culture / Vie associative (h/f) - COMMUNE D'INGRE
Référence : O045260608001442
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ingré
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Située dans la Métropole d’Orléans, Ingré, Ville dynamique de 10 079 habitants, connaît un développement soutenu du fait de l’attractivité de son territoire : qualité des infrastructures, équipements scolaires, culturels, sportifs et associatifs, dynamisme économique, sans oublier la qualité de ses relations sociales et humaines. La ville d’Ingré est en outre très engagée en matière de transition écologique et d'amélioration du cadre de vie.
Le développement de la ville conduit à réaliser des investissements importants et à moderniser les équipements existants. Il induit également des relations étroites et quotidiennes entre les services municipaux et les services métropolitains en charge de certaines politiques publiques (voirie, propreté, eau, assainissement etc).
Dans ce cadre, sous l’autorité hiérarchique de la directrice générale des services et en lien avec le cabinet du Maire et élus et conseillers délégués, vous piloterez l’ensemble de la direction de la culture constituée du service Culture-Vie associative, de la Médiathèque et de l’Ecole municipale de Musique.
Membre du Comité de Direction, vous assurez un rôle actif de conseil et d’aide à la décision des élus et contribuez au pilotage général de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045260608001442-responsable-pole-culture-vie-associative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOUS ETES :
Entreprenant, motivé, dynamique, aimez les challenges et souhaitez vous impliquer au sein d’une collectivité attractive, forte de nombreux équipements fraichement livrés à faire vivre.
Fort de vos expériences, de vos compétences et de votre ENVIE, vous :
-Disposez de capacités managériales avérées ;
-Détenez une expérience du secteur culturel et en matière de développement de politique culturelle ;
-Faites preuve d’autonomie, de réactivité, de disponibilité (y compris une disponibilité horaire) et avez un esprit d’initiative ;
-Disposez de solides connaissances des collectivités territoriales ;
-Avez le sens de l’organisation, de la rigueur administrative et de gestion ainsi que de bonnes qualités rédactionnelles ;
-Détenez le Parchemin « Sécurité des spectacles pour les exploitants de lieux aménagés pour des représentations publiques ».
Conditions de recrutement :
-Recrutement par voie statutaire, ou contractuel de droit public,
-Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux (catégorie A) ou équivalent,
-Rémunération adaptée au profil (statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle et prévoyance+ Comité d’Entraide (action sociale, voyages, séjours)),
-Poste à pourvoir dès que possible,
-Temps de travail : temps complet - 38 heures hebdomadaires.
À propos de l'offre
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NOUS SOMMES UNE COLLECTIVITE QUI PROMEUT ET A MIS EN PLACE :
-Un régime indemnitaire (primes) très attractif ;
-Le compte-épargne-temps ;
-Le forfait mobilité durable ;
-La qualité de vie au travail avec des actions « Bien-être au travail » ;
Et plein d’autres choses à découvrir et à construire !
Renseignements auprès de Madame Cécile BLIN, Directrice Générale des Services, Tél : 02.38.22.85.41
Offre consultable sur le site de la Commune : www.ingre.fr
Date limite de candidature (lettre de motivation et CV) : 20 juin 2026 (dernier délai).
Candidature à adresser par courriel : recrutement@ingre.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
