Responsable du pôle de gestion des enseignants et enseignants-chercheurs

- Encadrer et animer l’équipe ;
- Piloter la gestion individuelle des personnels titulaires et contractuels, du recrutement à la fin de carrière, ainsi que la gestion des vacataires ;
- Garantir la mise en oeuvre des procédures de recrutement ;
- Garantir la mise en oeuvre des procédures de gestion collective (avancement, entretien et suivi de carrière, campagne de délégation CNRS, CRCT, CPP, RIPEC...) ;
- Contribuer à la gestion des moyens et des emplois via des outils de pilotage et des suivis d’indicateurs, en lien avec le pôle d’aide au pilotage des moyens RH ;
- Accompagner les personnels dans leur parcours professionnel et le développement des compétences ;
- Assurer la programmation et la préparation des travaux du conseil académique en formation restreinte, ainsi que l’information des élus
- Assurer la préparation, le déroulement et le suivi des conseils académique et d’administration restreints, en lien avec la gouvernance de l’Université ;
- Superviser les opérations de paie au sein du pôle ;
- Garantir la fiabilité des données du SIRH et participer aux processus de contrôle interne, notamment le processus de paie ;
- Assurer une veille réglementaire et veiller à sa traduction opérationnelle ;
- Contribuer à la préparation des élections aux différents conseils et commissions, et notamment les élections professionnelles ;
- Participer à l’élaboration du rapport social unique ainsi qu'à la réalisation d'enquêtes et d'études statistiques ;
- Assister et conseiller les responsables dans leurs missions de management et de gestion des personnels
- Assister et conseiller la direction des ressources humaines, notamment sur les situations statutaires complexes ;
- Communiquer sur les procédures et dispositifs de gestion des personnels enseignants et enseignants-chercheurs (campagnes de recrutement, délégations...).