RESPONSABLE DU POLE DEPENSE - COMMUNE DE SILLINGY
Référence : O074260427001000
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sillingy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'une transmission progressive liée à un départ à la retraite, nous recherchons aujourd'hui notre futur(e) Responsable du Pôle Dépense.
Au-delà d'un recrutement, nous proposons un projet professionnel : participer à la transformation d'une fonction financière qui souhaite passer d'une logique de gestion à une logique de pilotage et d'accompagnement des services.
Ce que vous trouverez à Sillingy
• Une collectivité à taille humaine où les circuits de décision sont courts.
• Une Direction Générale impliquée et accessible.
• Une Direction des Affaires Financières qui souhaite faire évoluer ses pratiques.
• Des élus attachés à une gestion rigoureuse des deniers publics.
• Un environnement de travail stable et bienveillant.
• Un territoire dynamique au cœur du bassin annécien.
Conditions d'emploi
• Temps complet : 36 heures hebdomadaires + RTT
• Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Participation employeur à la protection sociale complémentaire
• Amicale du personnel / CNAS
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074260427001000-responsable-pole-depense?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous aimez :
• comprendre les mécanismes financiers ;
• fiabiliser les procédures ;
• résoudre les difficultés plutôt que les constater ;
• accompagner vos collègues ;
• faire progresser une organisation.
Vous n'avez pas besoin d'avoir déjà exercé toutes les missions décrites.
Nous recherchons avant tout une personne rigoureuse, curieuse, force de proposition et désireuse de prendre une place importante dans le fonctionnement d'une collectivité.
Qui sommes-nous ?
Sillingy (5 600 habitants), charmante commune verte et arborée du territoire Fier et Usses (15 000 habitants), bénéficie d'une situation privilégiée, nichée aux contreforts du massif des Aravis, aux portes d'Annecy et des itinéraires vers le Mont-Blanc, l'Italie ou encore la Suisse. Cette situation et ce cadre naturel exceptionnels, alliant caractère rural et urbain, font de Sillingy un lieu où il fait très bon vivre… et travailler !
Le souhait de la commune est précisément de conserver l’esprit rural et le vivre ensemble, tout en se projetant vers l'avenir en relevant le défi d’un passage progressif à 7 000 habitants à horizon 2030, sur la base d'un projet de territoire ambitieux. Nos valeurs de travail sont tournées vers la solidarité, le respect, la bienveillance et la performance.
À propos de l'offre
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Si cette offre vous intéresse, merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) sous la référence SILLINGY/RESP. POLE DEPENSE à l'adresse mail pub-poste@ccfu.fr ou par voie postale à la CCFU, service RH mutualisé, 61 route du stade 74330 SILLINGY
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de la comptabilité publique
