Responsable du Pôle Développement Durable - COMMUNE DE PEYROLLES-EN-PROVENCE
Référence : O013260519000992
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Peyrolles-en-Provence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, participer à la mise en œuvre de la politique municipale dans le domaine du développement durable.
Chaque mission amènera à être au contact du public, en interaction avec les différents services de la commune et en relation avec les associations, services publics ou entreprises privées en fonction des dossiers à gérer.
Rédaction et ide à la communication sur le développement durable dans les médias communaux (site internet, bulletin municipal, facebook, cityall).
DECHETS:
- Suivi du Projet Zéro Déchet Plastique
- Responsabilité du tri des déchets sur la commune, œuvrer en faveur de la réduction des déchets, communiquer sur les collectes, suivre le fonctionnement de la déchetterie en interface avec la Métropole et entre les administrés et la Métropole
- Mise en place et suivi des sites de compostage collectif en lien avec la Métropole
- Suivi des actions de lutte contre le gaspillage alimentaire dans le cadre du Projet Alimentaire Territorial (PAT) en lien avec la métropole, sensibilisation et accompagnement des personnels dans cette démarche
- Suivi des actions et animations, en cohérence avec des événements locaux, nationaux ou mondiaux
- Prise en compte et suivi des dépôts sauvages
BIODIVERSITE :
- Fleurissement : Préparation et suivi, participation à la préparation du dossier pour le concours ville et village fleuri
- Suivi des actions en forêt en liaison avec l’ONF (plan d’aménagement forestier), avec les Forestiers Sapeurs et le Grand Site Concors Sainte Victoire
- Suivi de la stérilisation des chats errants (convention avec animaux en péril, 30 millions d’amis et one voice pour installation d’un chalet chatipi)
- Partenariat avec la Ligue pour la Protection des Oiseaux
- Suivi de l’ Aire Terrestre Educative
- Suivi et réalisation d’animations locales en lien avec la biodiversité et avec le plan d’actions post ABC
MAITRISE DES CONSOMMATIONS (MDC) énergie, eau, carburant :
- Suivi du Projet MDC
- Suivi de la programmation pluriannuelle d’investissements et de travaux qui résultera du schéma directeur, en liaison avec les services techniques de la commune
- Sensibilisation des agents aux éco-gestes
- Elaboration et suivi d’un bilan des consommations de la commune
- Faire le lien avec les ST et les travaux pour obtenir des Certificats d’Economie d’Energie et en faire le suivi auprès des partenaires
Profil recherché
COMPETENCES :
- Intérêt pour la protection de l’environnement
- Autonomie dans le travail
- Connaitre le fonctionnement des collectivités et des politiques publiques
- Méthodologie de la conduite de projets intra ou interservices
- Savoir analyser des diagnostics (bilans, préconisations) des politiques publiques sur un ou plusieurs secteurs
- Pratique maitrisée des outils de bureautique et tableaux de bord qui sont nécessaires à l’activité tel que , Powerpoint pour les présentations, Excel pour les statistiques, relevés et Word pour les rapports, courriers, etc...
SAVOIR-ETRE :
- Esprit d’initiative et force de proposition
- Aisance rédactionnelle
- Capacité au travail en équipe
- Qualités relationnelles
- Capacité d'écoute, d’analyse et de synthèse
- Rigueur et méthode.
CONTRAINTES :
- participation aux évènements
- participation ponctuelle à des réunions publiques en soirée
- déplacements sur le terrain
- étroite collaboration avec la police municipale
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir transmettre une lettre de motivation accompagnée d'un CV à l'attention de Monsieur le Maire, par mail, à recrutement@mairie-peyrollesenprovence.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Agent de maîtrise, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
