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Responsable du pôle entretien et maintenance (h/f) - CD CONSEIL DEPARTEMENTAL DU DOUBS Besançon

Référence : O025260818000411

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Besançon
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 18/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

🌐 Au sein du Département du Doubs, La Direction du Patrimoine et de la Logistique (DPL) intervient sur l'ensemble des champs composant la « vie » d'un parc immobilier et foncier.Elle répond aux besoins des autres directions tant en termes de locaux, de véhicules, d'accueil et de fournitures diverses nécessaires à leur fonctionnement.Elle assure donc le lien avec les utilisateurs réguliers et occasionnels des différents sites et collèges, au quotidien, à l'occasion de travaux de maintenance, de réparation, de modernisation ou de construction. De plus, afin d'optimiser les charges liées aux locaux et à leur fonctionnement, elle gère, de manière dynamique, en tant que propriétaire, locataire ou bailleur, l'ensemble du patrimoine départemental.La DPL est composée d'une équipe de direction, du service patrimoine, du service logistique et du service appui et ressources, ainsi que d'un pôle en charge du système d'information patrimonial.📌 Contexte :Le service Patrimoine assure la responsabilité de l'ensemble des enjeux de gestion patrimoniale, répartis au sein de quatre pôles :

- Pôle Stratégie Patrimoniale : responsable de la définition de la stratégie de gestion patrimoniale, de la planification pluriannuelle et de la programmation opérationnelle ;
- Pôle Construction et Restructuration : responsable de la conduite des opérations de modernisation lourde ;
- Pôle Entretien et Maintenance : responsable de la conduite des opérations d'entretien et d'exploitation du patrimoine ;

Vous serez intégré au sein du Pôle Entretien et maintenance.

➡️ Sous l'autorité de la cheffe de service, vous prenez la responsabilité du pôle et encadrez une équipe de 9 agents.Vous êtes chargé de la programmation des besoins, de l'élaboration du budget et du suivi de l'exécution budgétaire en matière d'exploitation, de maintenance et d'entretien de l'ensemble des bâtiments départementaux ou utilisés pour l'exercice des missions départementales.Vous accompagnez les techniciens sur l'ensemble des sujets relevant du pôle, animez l'équipe et assurez le suivi de son activité.Vous rédigez les marchés utilisés par les techniciens et veillez à leur bonne exécution.Vous êtes le référent du pôle pour les projets transversaux menés au sein de la direction ou auxquels elle contribue.Vous êtes garant de la bonne utilisation et de l'actualisation du système d'information patrimoniale dans le périmètre d'intervention du pôle.

Profil recherché

👉 Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux (Cat. A) ou à défaut aux personnes qui possèdent un diplôme d'ingénieur ou de niveau BAC+5 dans le secteur du bâtiment. Si vous n'êtes pas fonctionnaire, un contrat de 3 ans renouvelable vous sera proposé.

- 👥 Vous avez une expérience en management et savez fédérer une équipe, organiser son activité et accompagner vos collaborateurs au quotidien.
- 🏢 Vous maîtrisez l'environnement technique et réglementaire du bâtiment, ainsi que les enjeux liés à l'exploitation et à la gestion d'un patrimoine immobilier.
- 📋 Vous êtes à l'aise avec les marchés publics et le suivi budgétaire, de la définition des besoins jusqu'au contrôle de la bonne exécution des prestations.
- 📊 Vous êtes organisé, rigoureux et doté d'un bon esprit d'analyse, avec la capacité à anticiper, prioriser et rendre compte efficacement.
- 🚀 Vous êtes autonome, réactif et force de proposition, avec un bon sens du collectif et des relations humaines

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • CV et lettre de motivation

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 18/09/2026

  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

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