Responsable du pôle "Espaces publics" - HONFLEUR
Référence : O014251027000097
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Honfleur
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation mutuelle et prévoyance, action sociale € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En étroite collaboration avec le DST et l’élu de secteur, le/la responsable du pôle Domaine Public définit et propose le schéma directeur de la voirie et la stratégie pluriannuelle d'investissement et d’entretien du réseau viaire, afin de permettre l'entretien préventif du patrimoine de voirie, l'exploitation du réseau en toutes circonstances et la prise en compte de la diversité des usages et la sécurité des usagers.
Il/elle propose et met en œuvre les programmes de travaux, veille au maintien quotidien des conditions optimales d'utilisation des voiries et des espaces publics de la collectivité. Il/elle est aidé(e) dans ses missions par une équipe de 5 agents de maitrise, un dessinateur et près de 25 agents de terrain assurant les travaux de propreté, de voirie et de manifestations.
Il/elle organise et coordonne aux plans technique, administratif et financier, l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts. Il/elle en assure la responsabilité technique, administrative et budgétaire jusqu'à garantie de parfait achèvement des travaux.
Sa qualité de technicien polyvalent lui permet de contrôler de façon constante l'exploitation du patrimoine de la collectivité, de suivre la réalisation et la bonne exécution des travaux d'entretien quotidien assuré par les régies Voirie / Manifestation et Propreté.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014251027000097-responsable-pole-espaces-publics?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques :
• Connaissance approfondie des infrastructures de voirie et de la gestion des espaces publics.
• Maîtrise des techniques d’entretien et d’aménagement.
• Maîtrise des règles de sécurité et des techniques de montage de manifestation extérieurs.
• Connaissance des règles de la commande publique et des marchés de travaux.
• Sensibilité aux enjeux environnementaux et capacité à intégrer des solutions innovantes.
• Compétences en gestion budgétaire et suivi administratif des opérations.
Compétences organisationnelles :
• Rigueur, organisation et autonomie.
• Très bonne qualité rédactionnelle et maitrise des outils informatiques.
• Excellentes capacités de communication et de coordination avec les différents acteurs.
• Aptitude à la négociation et à la gestion de conflits.
Savoir être :
• Qualités de management et d'autorité
• Capacité d'écoute et de négociation
• Sens du service public et du travail en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Contact et informations complémentaires : Merci d'adresser votre candidature avec lettre de motivation + CV détaillé + copie des diplômes à : ressourceshumaines@ville-honfleur.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/07/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
