• TéléchargerPDF – 30.89Ko

Responsable du pôle Expertise État, Direction départementale des finances publiques de la Haute-Savoie

Référence : 2026-2227966

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction générale des Finances publiques (DGFiP)
    Direction générale des finances publiques.
  • Localisation : 18 rue de la Gare à Annecy
Postuler par mail

Date limite de candidature : 19/04/2026

  • TéléchargerPDF – 30.89Ko

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placé sous l’autorité de la directrice départementale, le responsable du pôle État et expertise est assisté de trois responsables de division de niveau administrateur des finances publiques adjoint ou inspecteur principal des finances publiques :
– la division des opérations de l’État a en charge la centralisation des opérations des services comptables de la DDFIP avec qui elle est en relation et la tenue de la comptabilité de l’État; elle assure, par ailleurs, la tenue des comptes de dépôts de Fonds au Trésor ;
– la division sécurité juridique et contrôle fiscal: elle pilote et anime les services en charge du contrôle fiscal : une brigade de contrôle et de recherche (BCR), 3 pôles contrôle expertise (PCE, en cours de réorganisation avec la constitution d’un pôle départemental de programmation), 4 brigades de vérification (BDV) et un pôle de contrôle revenus patrimoine (PCRP), ce qui représente plus d’une centaine d’agents.
L’enjeu sur cette mission est soulignée au regard du tissu fiscal Haut-Savoyard.
Cette division assure également le traitement du contentieux fiscal d’assiette, notamment les dossiers adressés au conciliateur fiscal, des demandes de rescrit. Les demandes gracieuses et les sollicitations de toute nature (interventions auprès des ministres, élus locaux…) relève également de sa compétence.
– la division recouvrement pilote la mission recouvrement forcé des produits fiscaux, locaux et amendes (définition de la politique locale du recouvrement, revue des créances à enjeu, examen des actions en recouvrement « lourdes » à mener et rédaction des mémoires, soutien aux postes comptables : SIP, SIE, SGC, trésoreries hospitalières, paierie ...,) et exerce sa mission en étroite collaboration avec le PRS.
Le responsable du pôle Etat et expertise pilote l’ensemble des services du département qui relèvent de sa compétence. Il porte les priorités de la direction générale et les orientations de la directrice départementale en identifiant les leviers permettant de les concrétiser. L’animation du réseau qu’il pilote au plus près des services doit permettre d’accompagner les différentes évolutions des métiers, en favorisant leur appropriation, en développant la mutualisation des meilleures pratiques et en faisant émerger les simplifications. Le responsable du pôle État et expertise porte les chantiers structurels nationaux des différents métiers et contribue aux réflexions territoriales.
Il veille à la consolidation de la performance de la direction et favorise par son action le développement de synergies entre les différents métiers. Il s’assure en permanence de la cohérence de l’action de la direction en lien étroit avec les responsables des pôles Partenaires et Gouvernance et projets.
Il est membre de l’équipe de commandement, participe aux comités de direction restreints et élargis. Il assiste et conseille la directrice dans tous les domaines, en proposant les orientations stratégiques de son champ de compétences.

Profil recherché

Conditions d'emploi - recrutement :


Cet emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par les articles R. 342-1 à R. 342-8 du code général de la fonction publique relatif aux emplois de direction de l'Etat et l'arrêté du 3 juin 2020 modifié fixant les modalités de recrutement de ces emplois de direction relevant de la DGFiP, à savoir :
– Pour les fonctionnaires : appartenance à un corps ou à un cadre d'emplois relevant de la catégorie A ou ayant occupé durant au moins trois ans en position de détachement un ou plusieurs emplois, lorsque l'indice terminal brut de ce corps, de ce cadre d'emplois ou de ces emplois est au moins égal à la hors échelle B ou supérieur à l'indice brut 1217. Sont également recevables les officiers détenant au moins le grade de lieutenant-colonel ou ayant occupé un emploi conduisant à nomination dans la classe fonctionnelle du grade de commandant, les membres du corps du contrôle général des armées, les magistrats de l'ordre judiciaire ainsi que les administrateurs des services de l'Assemblée nationale et du Sénat.
– Pour les non fonctionnaires : avoir exercé des responsabilités d'un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires mentionnés ci-dessus.
Les personnes mentionnées aux deux alinéas précédents doivent justifier d'au moins 6 années d'activités professionnelles diversifiées les qualifiant particulièrement pour l'exercice de fonctions supérieures de direction, d'encadrement ou d'expertise.

Qui sommes-nous ?

Les Finances publiques, au cœur de l’État, au service de tous, partout sur le territoire

Au sein du ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique, la Direction générale des Finances publiques (DGFiP) est une administration essentielle au fonctionnement du pays.

Présente sur tout le territoire, la DGFiP est une administration performante et innovante au service de ses usagers et de ses partenaires.

Pourquoi nous rejoindre ?

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Le dossier de candidature doit être transmis dans un délai de 30 jours à compter de la date de publication de l'avis au Journal officiel de la République française à la Délégation Encadrement Supérieur et Talents de la DGFIP, exclusivement à l'adresse suivante : recrutements-emplois-direction@dgfip.finances.gouv.fr

    Le dossier de candidature doit impérativement comprendre :
    - une lettre de motivation ;
    - un curriculum vitae détaillé.

    À compléter impérativement, pour les agents publics n'appartenant pas à la DGFiP :

    - d'un état de services établi par le service RH du corps d'origine ;
    - du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé ;
    - de la grille indiciaire de leur corps d'origine.

    Pour les candidats originaires du secteur privé, les candidatures seront accompagnées du dernier contrat de travail.

    Personne à contacter pour obtenir des précisions sur le posteCécile GUYADER-BERBIGIER, directrice départementale des finances publiques de la Haute-Savoie, courriel : cecile.guyader@dgfip.finances.gouv.fr

  • Profil recherché :

    Les candidats ou les candidates doivent disposer :

    - de compétences managériales avérées : capacité de décision, forte propension au pilotage des missions, esprit d’équipe au sein de l’équipe dirigeante, goût pour la concertation et capacité à déléguer et mobiliser ;
    - d’une aptitude à maîtriser les savoirs techniques exercés dans le pôle ;
    - d'un esprit de synthèse, de la hauteur de vue et d’un fort potentiel à développer une vision opérationnelle comme stratégique et à conduire et accompagner les changements, en portant au plus haut niveau les ambitions et les valeurs de la DGFiP;
    - d'un sens développé des relations humaines au regard de la multiplicité des interlocuteurs, internes comme externes: corps préfectoral, dirigeants administratifs, élus nationaux et locaux, autres représentants institutionnels et médias locaux ;
    - du sens de l'anticipation, de la réactivité, d'une grande faculté d'écoute et de dialogue ainsi que d'une capacité forte d'animation et de coordination d'équipes de travail ;
    - de la faculté à veiller au respect du principe d’égalité, à favoriser la mixité et la diversité au sein des services, à lutter contre toute forme de discrimination.

    Le ou la titulaire de cet emploi sera nommé(e) pour une durée de 3 ans, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 6 ans, avec une période probatoire de 6 mois.

    L'autorité de recrutement et l'autorité dont relève l'emploi est la Directrice générale des finances publiques.

  • Vacant à partir du 01/05/2026
  • Cadre dirigeant d'un service territorial

Des offres d'emplois recommandées pour vous

  • DIRECTEUR/DIRECTRICE - SECRETAIRE DE MAIRIE - MAIRIE DE LA CHAPELLE D'ABONDANCE

    • Localisation : Haute Savoie (74)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 19 mars 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Assistant de direction - CC RUMILLY TERRE DE SAVOIE

    • Localisation : Haute Savoie (74)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Structures de coopération territoriale
    • En ligne depuis le 17 mars 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Directeur Général des Services - Commune de Megève

    • Localisation : Haute Savoie (74)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 17 mars 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Assistant / Assistante Direction des Mobilités - Pôle Métropolitain du Genevois français

    • Localisation : Haute Savoie (74)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Structures de coopération territoriale
    • En ligne depuis le 16 mars 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - CDC DES QUATRE RIVIERES

    • Localisation : Haute Savoie (74)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Structures de coopération territoriale
    • En ligne depuis le 13 mars 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Chef de service Achats et Moyens transversaux H/F - MAIRIE D'ANNECY (commune nouvelle)

    • Localisation : Haute Savoie (74)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 12 mars 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale