Responsable du pôle Handicap Enfants (H/F) - MDA - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA DROME
Référence : O026260619001742
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Valence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Drôme recherche un(e) Responsable du pôle Handicap Enfants, rattaché(e) à la Direction des Solidarités, au sein de la Maison Départementale de l’Autonomie (MDA) – Service Handicap Enfants Adultes (SHEA).
Poste à temps plein, basé à Valence, à pourvoir dès le 1er septembre 2026.
La Maison Départementale de l’Autonomie élabore et met en œuvre la politique de l’autonomie en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, en simplifiant les démarches des usagers, en renforçant leur accompagnement et en améliorant la qualité des réponses apportées.
Le Service Handicap Enfants Adultes assure l’accès aux droits et prestations des personnes en situation de handicap. Organisé en trois pôles (Enfants, Adultes, PCH et situations complexes), il instruit les demandes de compensation du handicap, accompagne la mise en œuvre des décisions et contribue à l’amélioration de l’offre médico-sociale du territoire. Le pôle Handicap Enfants est plus particulièrement chargé de l’instruction, de l’évaluation et du suivi des droits et prestations des enfants et adolescents en situation de handicap, en lien étroit avec les partenaires institutionnels et notamment l’Éducation nationale.
En qualité de Responsable du pôle Handicap Enfants, vos principales missions seront :
- Assurer le pilotage opérationnel et managérial du pôle Handicap Enfants ;
- Encadrer, animer et coordonner l’équipe pluridisciplinaire du pôle, accompagner le développement des compétences et organiser l’activité du service ;
- Garantir la qualité du service rendu ainsi que le respect des délais de traitement des demandes relatives aux droits et prestations des enfants en situation de handicap ;
- Piloter l’instruction et l’évaluation des demandes relevant du champ de l’enfance et assurer le suivi des décisions de la CDAPH ;
- Suivre les indicateurs d’activité, analyser les flux et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue ;
- Développer et entretenir les relations partenariales, notamment avec l’Éducation nationale, les établissements médico-sociaux, les associations et les institutions du territoire ;
- Représenter la MDA et le Département sur les thématiques liées au handicap de l’enfant et à la scolarisation inclusive ;
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la MDA ;
- Contribuer à l’harmonisation des pratiques, à l’observation des besoins et à l’amélioration de l’offre médico-sociale du territoire
Profil recherché
Vous disposez d’un Bac + 3 minimum dans les domaines administratifs, sociaux, médico-sociaux ou équivalents.
Vous justifiez d’une expérience confirmée en management et/ou dans le champ du handicap, de l’enfance ou de l’éducation.
Vous connaissez le cadre législatif et réglementaire du handicap ainsi que les politiques publiques de l’enfance, de l’autonomie et de la scolarisation inclusive.
Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales, des MDPH et des partenaires institutionnels.
Vous possédez de solides compétences en management d’équipe et en conduite du changement.
Vous savez piloter une activité, analyser des indicateurs et conduire des projets.
Vous êtes en capacité d’animer des réunions, de développer des partenariats et de représenter une institution.
Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et les applicatifs métiers.
Vous faites preuve de leadership, de diplomatie et de sens du dialogue.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre réactivité et votre sens du service public.
Rejoignez les équipes de la MDA !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026260619001742-responsable-pole-handicap-enfants-mda?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
