Responsable du pole industrie valorisation du service partenariat valorisation (Délégation Alpes) H/F

Contexte :
Au sein de la circonscription Alpes (Isère, Savoie et Haute-Savoie), le CNRS est l'un des principaux
acteurs publics de la recherche scientifique, aux côtés des Établissements d'Enseignement Supérieur
et de Recherche (Universités, Écoles, etc.) et d'autres organismes nationaux (Inserm, Inria, etc.).
Il regroupe environ 2 300 agents, chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs.
La Délégation Régionale Alpes, située sur la Presqu'île de Grenoble, regroupe 8 services qui
accompagnent 70 Unités de recherche dans la bonne réalisation de leur mission de recherche
scientifique.

Le Service « Partenariat et Valorisation » (SPV) assure une interface opérationnelle entre les
Unités de Recherche et les partenaires, académiques et industriels, régionaux, nationaux et
internationaux. Ce service de 34 personnes est organisé en 3 pôles, "Europe", "Industrie &
Valorisation" et "Pilotage administratif et appui transversal".

Le pôle « industrie et valorisation » est composé de 7 agents et (i) accompagne les Unités de
Recherche dans leurs partenariats publics et industriels ; (ii) conseille les chercheurs sur les
voies de protection des résultats issus de leur recherche (brevets, protection de logiciels, savoir-
faire, etc.) ; (iii) accompagne les chercheurs dans la construction et la mise en œuvre de leurs
projets de valorisation, en collaboration étroite avec CNRS Innovation et la SATT Linksium
(maturation, incubation, etc.).

Le/ la chargé-e chargé-e du partenariat et de la valorisation de la recherche est le/la responsable
du pôle « industrie et valorisation » et exercera son activité sous l'autorité hiérarchique du
responsable du service partenariat et valorisation.

Certaines activités sont télétravaillables et seront à définir avec la responsable de service.

Un accompagnement et des formations seront proposés afin de faciliter la prise de fonction en
fonction du profil de l'agent.

Competence :
Savoirs
- Maîtriser les fondements du droit de la Propriété Intellectuelle et du droit des contrats
- Connaître l'organisation des Établissements publics d'enseignement supérieur et de recherche,
savoir en appréhender leurs attentes et les enjeux
- Connaître les dispositifs de financement de la recherche publique
- Connaître les règles d'élaboration et d'exécution d'un budget (recensement des recettes et des
dépenses, ventilation, équilibre, etc.)
- Maîtriser la langue anglaise au niveau B1 (cadre européen commun de référence pour les langues)

Savoir-faire
- Savoir analyser des textes règlementaires (lois, décrets d'application, conventions de
partenariat, règlements financiers, etc.), en appréhender les enjeux
- Savoir rédiger des contrats complexes
- Maîtriser les techniques de négociation contractuelle
- Savoir partager l'information
- Faire preuve de pédagogie, expliquer les textes réglementaires et les procédures pour les faire
appliquer

Savoirs-être
- Démontrer des qualités de rédaction, d'analyse, de synthèse et de communication
- Faire preuve de rigueur professionnelle (respect des règles et des échéances)
- Faire preuve d'autonomie et d'esprit d'initiative
- Avoir le sens de l'organisation et de la gestion des priorités
- Savoir rendre compte auprès de sa hiérarchie ; savoir l'alerter sur les dossiers sensibles et/ou à
forts enjeux (scientifiques et/ou financiers)
- Démontrer des capacités de réactivité, d'agilité et d'adaptation
- Avoir un sens développé du relationnel, démontrer une appétence pour le travail en équipe

Compétences managériales
- Connaissances des techniques de management (conduite d'entretien, mode de délégation, animation
d'un collectif de travail, gestion des conflits)
- Capacités de dialogue, d'écoute et de pédagogie
- Capacité à accompagner le développement des compétences des membres du Pôle
- Capacité à motiver les membres du Pôle