Responsable du Pôle Installations Electriques et Réseaux - COMMUNE DE CLERMONT FERRAND
Référence : O063261009000753
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clermont-Ferrand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Construction et de la Gestion Responsables du Patrimoine (DCGRP) est au cœur de la préservation et de la valorisation des bâtiments communaux. Elle assure l’entretien, le nettoyage, la maintenance et l’exploitation des infrastructures, tout en pilotant les opérations d’investissement et travaux. Engagée dans une gestion patrimoniale rigoureuse et une maîtrise optimisée des énergies, la DCGRP œuvre pour un patrimoine durable, performant et respectueux de l’environnement.
Vous êtes chargé, sous l’autorité du responsable du service maintenance exploitation, de veiller au bon fonctionnement et à la sécurité des installations électriques, de sensibiliser les exploitants de sites pour une bonne gestion des équipements et installations et de contribuer au suivi les consommations électriques.
Vos missions
Gestion des Installations électriques du patrimoine bâti communal
• Vous gérez et suivez le dépannage des installations électriques.
• Vous assurez l’exploitation des équipements (postes transfo, groupes électrogènes, ballons ECS indépendants, VMC individuelles, BAES, alarmes incendie, …) et l’exploitation des équipements techniques des Halles St Pierre.
• Vous veillez à la réalisation des petits travaux de remplacement, de conformité, de modification ou d’extension des installations
• Vous assistez le service Gestion Patrimoniale et Maîtrise de l’Énergie pour la partie technique lors de la gestion des points de livraison ERDF
• Vous contribuez aux travaux lourds en donnant un avis sur les études et les OPR, en participant au suivi des garanties et en faisant remonter les dysfonctionnements majeurs pour prévoir les travaux de remplacement.
• Vous accompagnez le service Étude, Programmation, Conception et Économie de la Construction pour la sécurité des bâtiments (contrôles périodiques réglementaires, attestations, levées des réserves…)
▪ Vous assurez la mise à jour du cahier des prescriptions techniques, écrivez et exécutez les marchés de prestations incombant à l’équipe (y compris le suivi des prestataires)
▪ Vous développez la maintenance préventive notamment pour les nouveaux équipements (Poste haute tension, groupe électrogène, onduleur, installation photovoltaïque)
▪ Vous supervisez la réalisation de l’état des lieux complet par bâtiment pour identifier les sources actuelles et prévoir un plan d’investissement dans les prochaines années pour remplacer les appareils existants énergivores par des systèmes et sources à LED
Management d’équipe
▪ Vous organisez les diverses astreintes
▪ Vous veillez au respect des règles de sécurité au travail
▪ Vous produisez mensuellement un tableau de bord de l’activité des équipes
▪ Vous formalisez tout dysfonctionnement et en informez la hiérarchie
Profil recherché
Justifiant d’une formation de niveau Bac+2 en électrotechnique, maintenance industrielle ou électricité bâtiment, vous justifiez d’une solide expérience en maintenance du patrimoine bâti au cours de laquelle vous avez développé de solides connaissances en électricité (courants forts, courants faibles).
En outre, vous maîtrisez la réglementation et les normes en matière de sécurité des bâtiments ainsi que les équipements spécifiques complexes (poste haute tension, groupes électrogènes, onduleurs, blocs autonomes d’éclairage de sécurité, installation photovoltaïque, etc.) et vous connaissez la réglementation et les procédures de marchés publics.
Vous savez lire et modifier des plans et des schémas techniques et vous connaissez les méthodes de calcul pour le dimensionnement des équipements et installations.
Vous avez les habilitations électriques suivantes (B2V, BR, BC, HC). Une sensibilisation au risque amiante serait un plus.
Une connaissance en automatisme et en gestion technique du bâtiment (GTB) en particulier de la technologie KNX serait appréciée
Doté.e d'un bon relationnel, vous disposez d’aptitudes éprouvées à l’encadrement et l’animation d’équipe. Pragmatique et très rigoureux.se, vous savez gérer les priorités, prendre des initiatives et synthétiser des situations complexes.
Permis B exigé.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions de travail
Horaires : 37H30/semaine (8H00 – 16H15 du lundi au vendredi)
Lieu de travail : Centre Technique de La Charme – 9 Bd John Fitzgerald Kennedy
RIFSEEP : 550 €
NBI : 15 pts
Nos atouts
Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agents :
• 40 jours de congés (congés annuels et RTT) ;
• une restauration collective à tarif préférentiel pour les agents de la collectivité ;
• un contrat collectif de garantie maintien de salaire, une participation de l’employeur à la prévoyance à hauteur de 30 euros maximum ;
• un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents ;
• une mobilité douce avec des voies cyclables, un réseau de transport en commun développé, la gratuité le week-end ;
• la participation de l’employeur à hauteur de 75 % aux abonnements de transport et le versement du forfait mobilité durable (jusqu’à 300 euros par an) ;
• un accès à des offres culturelles et de loisirs via le Centre Culture, Loisirs et Action Sociale et de nouvelles prestations grâce à l’adhésion au CNAS à compter du 1er janvier 2026.
De plus, vous bénéficierez d’opportunités de formation et de développement professionnel.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter :
le service Recrutement au 04.73.42.36.87 ou le Responsable du Service Maintenance Exploitation au 04.73.42.68.08 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
