Responsable du pôle marché (h/f) - Saint-Denis
Référence : O093260917000414
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Responsable du pôle marché
Vous participez à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie commerciale des marchés et assurez le suivi de leur activité et de leurs performances. Vous contribuez au développement de l'offre commerciale non sédentaire en identifiant les besoins du territoire, en prospectant de nouveaux commerçant·es et en accompagnant les porteurs de projets. Vous développez également les partenariats avec les acteurs publics et privés concernés. Vous participez à la dynamisation et à l'animation des marchés, en lien avec les commerçant·es et les associations, et contribuez à l'organisation d'actions et d'événements favorisant leur attractivité. Vous assurez également le suivi des actions de marketing, de merchandising et de communication liées aux marchés et représentez le service lors des réunions et événements professionnels. En l'absence du régisseur et du régisseur adjoint des marchés, vous assurez leurs missions et intervenez en qualité de régisseur suppléant.
Profil recherché
Vous disposez d'une bonne connaissance des collectivités territoriales, de leur fonctionnement et de leurs procédures administratives, ainsi que de solides connaissances en matière de commerce, de marketing et de développement économique local. Vous maîtrisez les techniques de vente, d'animation et de communication et êtes à l'aise avec l'analyse des indicateurs commerciaux. La maîtrise des outils bureautiques et de l'outil de gestion des marchés GeODP est également attendue. Doté·e d'un excellent relationnel, vous êtes à l'écoute, autonome et force de proposition. Vous savez fédérer différents interlocuteurs, impulser une dynamique et faire preuve de créativité et de persévérance dans la conduite de vos missions.
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Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation M. Le maire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/11/2026
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Gestionnaire logistique
