Responsable du pôle partenaires de la direction départementale des finances publiques de la Haute-Savoie
Référence : 2024-1534916
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction générale des Finances publiques (DGFiP)
Direction générale des finances publiques. - Localisation : 18, rue de la Gare à Annecy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité de la directrice départementale, la ou le responsable du pôle est assisté de trois responsables de division de niveau administrateur des finances publiques adjoint ou inspecteur principal des finances publiques.
Outre le pilotage direct du pôle, elle ou il est responsable du pilotage des réseaux infra départementaux et du soutien des différents services de la DDFiP: services des impôts des particuliers et des professionnels, services de publicité foncière, de l’enregistrement, services des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries hospitalières.
La ou le responsable de pôle est en charge de la bonne coordination des divisions, de la mise en cohérence de leurs actions et de leur bonne articulation avec l’autre pôle métier et le pôle ressources et projets.
Elle ou il joue un rôle essentiel dans la mise en œuvre des réformes et l’accompagnement des transformations de la DGFiP dans ses outils, méthodes, métier et structures (SFACT par exemple).
La capacité à conduire le changement revêt une dimension essentielle du poste.
Profil recherché
Profil recherché :
Les candidat(e)s doivent disposer :
– de compétences managériales avérées ainsi que l’aptitude à maîtriser les savoirs techniques exercés dans le pôle;
– du sens de l’anticipation, de réactivité, d’esprit d’écoute et de dialogue ainsi qu’une capacité forte d’animation et de coordination d’équipes de travail;
– d’un esprit de synthèse, de la hauteur de vue et un fort potentiel à conduire à développer et une vision opérationnelle comme stratégique ;
– de la faculté à veiller au respect du principe d’égalité, à favoriser la mixité et la diversité au sein des services, à lutter contre toute forme de discrimination et à assurer la qualité des conditions de travail de tous les collaborateurs de la DGFiP;
– d’un fort potentiel à conduire les changements.
Conditions d'emploi - recrutement :
Cet emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et l'arrêté du 3 juin 2020 modifié fixant les modalités de recrutement de ces emplois de direction relevant de la DGFIP :
– Pour les fonctionnaires : appartenance à un corps ou un cadre d’emploi relevant de la catégorie A dont l’indice terminal est au moins égal à l’indice brut 1350 (ex : corps des administrateurs de l’Etat, des administrateurs des finances publiques...) ou détachement pendant au moins 3 ans dans un emploi culminant à l’indice brut 1350. Sont également recevables les officiers supérieurs détenant au moins le grade de lieutenant‑colonel ou ayant occupé un emploi conduisant à nomination dans la classe fonctionnelle du grade de commandant, les membres du corps du contrôle général des armées, les magistrats de l'ordre judiciaire ainsi que les administrateurs des services de l'Assemblée nationale et du Sénat.
– Pour les non fonctionnaires : avoir exercé des responsabilités d'un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires mentionnés ci-dessus.
Le/la titulaire de cet emploi sera nommé(e) pour une durée de 3 ans, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 6 ans, avec une période probatoire de 6 mois.
L'autorité de recrutement et l'autorité dont relève l'emploi est le Directeur général des finances publiques.
Sous réserve de la réforme de la haute fonction publique en cours (décrets n° 2022-1453 et n° 2022-1454 du 23 novembre 2022 et arrêté du 23 novembre 2022 relatif au régime indemnitaire), la rémunération comprend une part fixe comprise entre 4 750 € et 63 000 € brut par an.
La rémunération dépend de l’expérience professionnelle du candidat et varie, pour les agents ayant la qualité de fonctionnaire selon le grade détenu par le titulaire de l’emploi (emploi de groupe VII et 4ème niveau)
A cette rémunération fixe pourra être ajouté un complément indemnitaire annuel dont le montant dépend de la manière de servir. Celui-ci ne peut réglementairement excéder 27 000 € brut. Il est versé en une seule fois.
Éléments de candidature
Personne à contacter
marie-helene.herou-desbiolles@dgfip.finances.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Les Finances publiques, au cœur de l’État, au service de tous, partout sur le territoire
Au sein du ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique, la Direction générale des Finances publiques (DGFiP) est une administration essentielle au fonctionnement du pays.
Présente sur tout le territoire, la DGFiP est une administration performante et innovante au service de ses usagers et de ses partenaires.
Pourquoi nous rejoindre ?
Les Finances publiques ce sont plus de 50 métiers organisés autour de nombreux domaines d’activité : services aux usagers, fiscalité, comptabilité, finances, lutte contre la fraude, ressources humaines, informatique, numérique, audit, communication, négociations internationales…
Rejoindre les Finances publiques, c’est œuvrer pour l’intérêt général et s’investir en faveur du civisme fiscal, de l’égalité, de l’éco-responsabilité et de la solidarité.
Le sens du service public, c’est relever les défis actuels au sein d’un collectif de 95 000 agents, engagés dans une relation de confiance auprès des citoyens, des entreprises et des collectivités locales.
Descriptif du service
La direction départementale des finances publiques de la Haute-Savoie est une direction territoriale comportant 994 agents, répartis entre les services de direction et les services infra départementaux au nombre de 33.
Les services de direction sont organisés en trois pôles et des missions sont également rattachées à la directrice départementale. Le pôle «partenaires» comporte 3 divisions: assiette gestion fiscale, foncière et action économique, secteur public local et missions domaniales.
À propos de l'offre
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Le dossier de candidature doit être transmis dans un délai de 30 jours à compter de la date de publication de l'avis au Journal officiel de la République française à la Délégation Encadrement Supérieur et Talents de la DGFIP, exclusivement à l'adresse suivante : recrutements-emplois-direction@dgfip.finances.gouv.fr
Le dossier de candidature doit impérativement comprendre :
- une lettre de motivation ;
- un curriculum vitae détaillé.À compléter impérativement, pour les agents publics n'appartenant pas à la DGFiP :
- d'un état de services établi par le service RH du corps d'origine ;
- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé ;
- de la grille indiciaire de leur corps d'origine.Pour les candidats originaires du secteur privé, les candidatures seront accompagnées du dernier contrat de travail.
Les candidats (fonctionnaires et non fonctionnaires) doivent justifier d'au moins 6 années d'activités professionnelles diversifiées les qualifiant particulièrement pour l'exercice de fonctions supérieures de direction, d'encadrement ou d'expertise.
Personne à contacter pour obtenir des précisions sur le poste :
Mme Marie-Hélène Hérou-Desbiolles, directrice départementale des finances publiques de la Haute Savoie:
marie-helene.herou-desbiolles@dgfip.finances.gouv.fr
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Vacant à partir du 01/03/2024
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