Responsable du pôle Programmation pluriannuelle des investissements (F/H) - LYON
Référence : O069261104000600
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des Finances accompagne les élus et les services dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie financière de la collectivité. Elle pilote les processus budgétaires et comptables, la programmation pluriannuelle des investissements (PPI) et contribue à l’optimisation des ressources financières de la Ville.
Engagée dans une dynamique de transformation, elle souhaite développer une fonction finance ouverte et innovante, fondée sur un management de confiance, des outils de pilotage modernes et partagés et la rénovation des processus budgétaires.
Au sein du service Pilotage budgétaire et Programmation pluriannuelle des investissements, vous assurez la responsabilité du pôle PPI, composé de 4 agents. Vous pilotez le volet financier du plan d’équipement pluriannuel (PEP) de la Ville, en lien étroit avec les directions opérationnelles et les services techniques.
Vos missions :
- Vous encadrez et animez le pôle PPI. Vous organisez l’activité de l’équipe, répartissez les missions, accompagnez le développement des compétences et favorisez la prise d’initiatives et l’amélioration des pratiques professionnelles.
- Vous pilotez les processus liés à la programmation pluriannuelle des investissements et coordonnez les instances de décision du PEP. Vous assurez la fiabilité des données de suivi et préparez les documents nécessaires au pilotage et à la prise de décision.
- Vous coordonnez la programmation financière des opérations d’investissement avec les directions opérationnelles et assurez leur traduction budgétaire pluriannuelle, notamment à travers la gestion des autorisations de programme et des crédits de paiement (AP/CP).
- Vous accompagnez les directions dans la gestion budgétaire et financière de leurs projets, assurez le reporting de la section d’investissement et développez des indicateurs et tableaux de bord permettant d’améliorer le pilotage de la programmation.
- Vous contribuez à l’ingénierie financière de projets d’investissement complexes, notamment dans le cadre de montages spécifiques (ZAC, CMOU, PUP, CP), en lien avec les directions techniques et le service Optimisation et marges de manœuvre.
- Vous participez aux différentes étapes budgétaires (budget primitif, compte administratif et décisions modificatives), en veillant à la cohérence des crédits d’investissement, à la préparation des documents budgétaires et des annexes, ainsi qu’à la rédaction des délibérations relatives à la gestion des AP/CP.
- Vous contribuez enfin au suivi des recettes d’investissement, à l’évolution des modalités de gestion et à la sécurisation des procédures, dans une logique de fiabilisation et de modernisation des processus financiers.
Le périmètre des missions du poste pourra être amené à évoluer dans le cadre d’une prochaine réorganisation.
Profil recherché
De formation supérieure en finances publiques, vous maîtrisez les règles comptables et financières des collectivités territoriales ainsi que les procédures relatives à la programmation pluriannuelle des investissements et aux marchés publics.
-Vous disposez de compétences en management d’équipe et en conduite de projets.
-Vous savez organiser l’activité, coordonner les contributions de différents interlocuteurs et accompagner les directions dans la mise en œuvre de leurs projets d’investissement.
-Rigoureux et organisé, vous possédez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
-Vous savez élaborer des outils de suivi et de pilotage, fiabiliser les données financières et rendre compte de l’avancement des projets.
-Doté de qualités relationnelles et pédagogiques, vous appréciez le travail transversal et savez instaurer un dialogue constructif avec les directions opérationnelles. Votre capacité à proposer des améliorations et à accompagner l’évolution des pratiques contribuera à la performance de la fonction financière.
La connaissance du logiciel ASTRE GF constitue un atout.
Vous souhaitez contribuer à la réalisation des projets d’investissement de la Ville de Lyon et participer à la modernisation de sa fonction financière ?
Rejoignez une direction engagée dans la transformation de ses pratiques et le développement d’outils de pilotage performants !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste classé en AG3 avec une NBI encadrement de 25 points.
Vos conditions de travail :
- Bureau situé à l’Hôtel de Ville, place de la Comédie, Lyon 1er
- Temps de travail : 38h45 hebdomadaires et 22 jours de RTT
- Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine au bout du 3ème mois de présence
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou velo’v à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille ! -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Responsable budgétaire
