Responsable du pôle Propreté - MAIRIE DE CHATELLERAULT
Référence : O086260828000525
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châtellerault
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
VILLE DE CHÂTELLERAULT RECRUTE
DIRECTION GÉNÉRALE ADJOINTE INGENIERIE ET ENVIRONNEMENT
DIRECTION BIODIVERSITE ET NATURE URBAINE
Service Nature urbaine
Responsable du Pôle Propreté
(H/F)
A TEMPS COMPLET
(GRADE OU CADRE DE TECHNICIEN TERRITORIAL)
La Ville de Châtellerault (32 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants.
Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable, la Ville et plus largement son agglomération concilient commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir.
En travaillant pour la Ville de Châtellerault, vous construirez chaque jour ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d’agents animés par le souci du bien vivre à Châtellerault.
LES 10 BONNES RAISONS: https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE: http://bit.ly/3oN3dCn
Contexte/ enjeux/ projets/organisation :
Au sein de la Direction Biodiversité et Nature urbaine (106 agents), le Service Nature urbaine, composé de 65 agents, répartis majoritairement en 2 pôles Nature en Ville et Propreté, valorise la ville de Châtellerault en favorisant sur les espaces publics, un fleurissement adapté à l’environnement et une gestion respectueuse du patrimoine arboré. Acteur de la qualité de vie des concitoyens il est garant d’un espace urbain propreté et optimise le mobilier urbain et les aires de jeux.
La ville de Châtellerault est reconnue comme Territoire Engagé pour la Nature et détient le label ville Eco-propre 4ème étoile.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o086260828000525-responsable-pole-proprete?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme / expérience significative dans le domaine de la propreté urbaine, des déchets (tri) ou de la gestion du domaine public, vous présentez un intérêt et une motivation pour l’embellissement de la Ville et sa propreté. Fort(e) d'une expérience d'encadrement, vous maîtrisez l'outil informatique (bureautique et messagerie). Particulièrement attentif(ve) à la sécurité, vous en connaissez les règles pour les produits, les personnes et le matériel liés à votre métier, ainsi que les gestes et postures adéquats dans le domaine de la manutention. Doté(e) de qualités relationnelles, à l'écoute et attentif aux directives de vos supérieurs, vous savez dynamiser et motiver les équipes. Rigoureux(se), apte à organiser votre travail de manière autonome, vous travaillez autant avec vos agents qu'avec vos homologues, votre hiérarchie ainsi que les représentants des autres services.Particulièrement attentif(ve) à la sécurité, vous en maîtrisez les règles pour les personnes et le matériel liés à votre métier. Curieux(se), désireux(se) de vous former et/ou informer (stages, salons, séminaires), vous êtes force de propositions pour votre pôle ainsi que pour le service et la Direction.
Votre goût pour le travail bien fait, votre sens du service public et votre disponibilité (travail possible les WE et jours fériés, et/ou en horaires décalés) seront des atouts pour ce poste. Le permis B est exigé.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération, conditions de travail et avantages sociaux proposés :
Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle
Congés annuels : 22,5 jours + 2 jours de fractionnement
Organisation du travail : Cycles de travail de 36h + 6 jours de RTT avec une demi-journée libérée par semaine ou
une journée toutes les deux semaines
Avantages sociaux : Participation prévoyance maintien de salaire + participation mutuelle labellisée + CNAS + COS
Toute précision relative aux conditions salariales vous sera apportée sur simple demande accompagnée d’un CV via la boîte mail recrutement indiquée ci-dessous.
Pour plus d’informations relatives aux missions du poste et aux projets en cours, vous êtes invité(e) à prendre contact avec Madame REVEL Christelle – Directrice Biodiversité et Nature urbaine ou Monsieur MOREAU Gabriel - Responsable du service Nature urbaine au 05-49-20-21-36 (Secrétariat)
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser très rapidement par courrier - à l'attention de Madame La Maire de la Ville de Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 10619, 86106 CHÂTELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers