Responsable du pôle protection maternelle et infantile - santé F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059260605001025
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Avesnelles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département favorise l'accueil de l'enfant à naître et son développement harmonieux au sein de sa famille. Les services de Protection Maternelle et Infantile (PMI) participent à la promotion de la santé des futurs parents dès la grossesse et de l'enfant jusqu'à l'âge de 6 ans.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de la PMI, vous contribuez activement à :
Participer à l’élaboration des politiques départementales et à leurs conditions de mise en œuvre dans le cadre de la Commission Technique Départementale PMI Santé (CTD PMI Santé) ;
Assurer l’encadrement hiérarchique de l’équipe de la PMI ;
Mobiliser les équipes, impulser une réflexion et entraîner l’adhésion de celles-ci ;
Représenter le Département en matière de santé publique dans les différents réseaux du territoire ;
Travailler en transversalité avec les différents services ;
Organiser l’instruction administrative des projets, demandes de subvention et conventions relatifs à la PMI.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de la PMI, vous contribuez activement à :
Participer à l’élaboration des politiques départementales et à leurs conditions de mise en œuvre dans le cadre de la Commission Technique Départementale PMI Santé (CTD PMI Santé) ;
Assurer l’encadrement hiérarchique de l’équipe de la PMI ;
Mobiliser les équipes, impulser une réflexion et entraîner l’adhésion de celles-ci ;
Représenter le Département en matière de santé publique dans les différents réseaux du territoire ;
Travailler en transversalité avec les différents services ;
Organiser l’instruction administrative des projets, demandes de subvention et conventions relatifs à la PMI.
Profil recherché
Intéressé(e) par les politiques départementales en matière de santé publique et la prévention médico-psycho sociale, vous en connaissez les dispositifs et êtes force de proposition dans la conduite de projet ;
Manager, vous savez mobiliser les équipes, impulser une réflexion et entraîner l’adhésion ;
Doté(e) d’une forte aptitude relationnelle et fédératrice ;
Médecin territorial expérimenté, compétent ou spécialiste en pédiatrie, gynécologie, pédopsychiatrie ou santé publique ou médecin généraliste susceptible d’acquérir rapidement une légitimité technique sur le sujet.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CV et Lettre de motivation adressés via l'onglet Postuler figurant sur l'offre d'emploi
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
