Responsable du pôle recrutement (F/H)
Référence : 2026-2223957
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Institut national de recherche en sciences et technologies du numérique (INRIA)
DRH/SRC - Localisation : Inria Siège Domaine de Voluceau Rocquencourt - BP 105 78153 Le Chesnay Cedex France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La responsable ou le responsable coordonne et supervise les campagnes nationales de recrutements pour l’ensemble des centres de recherche Inria.
Elle ou il veille à l’évolution de la réglementation et propose de nouvelles
procédures ou de nouveaux dispositifs pour répondre aux enjeux de la politique
des ressources humaines d’Inria ou, le cas échéant, procède à la mise à jour ou à l’adaptation des outils existants.
Le ou la titulaire du poste devra :
Encadrer et organiser le travail de l’équipe ;
Elaborer, piloter et sécuriser les procédures relatives aux recrutements ;
Suivre l’évolution de la réglementation RH ;
Proposer des évolutions pertinentes et innovantes de politique de ressources
humaines ;
Conseiller les acteurs RH sur la politique interne et leur apporter une
expertise dans le cadre de dossiers complexes ;
Produire des indicateurs quantitatifs et qualitatifs permettant d’évaluer et
orienter la politique de ressources humaines ;
Participer à diverses missions transverses menés au sein de la direction des
ressources humaines.
Profil recherché
Le ou la titulaire devra :
Être Diplômé/e au minimum d’un bac + 5 (ou bac + 3 si expérience pertinente) en droit, ressources humaines ou équivalent, vous disposez d’une bonne connaissance du droit de la fonction publique.
Vous savez :
Organiser et coordonner le travail de plusieurs acteurs,
Rechercher l’information réglementaire et veiller à sa bonne application,
Transposer un cadre réglementaire à un contexte terrain présentant des
contraintes,
Rédiger des notes de synthèse et élaborer des indicateurs,
De plus, vous avez une aptitude au travail et à l’animation d’équipe ;
Vous êtes proactif(ve), rigoureux (se), méthodique et organisé (e)
Vous savez faire preuve de discrétion ;
Vous maîtrisez les outils de bureautiques courants.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- sandra.badot@inria.fr
- nathalie.scottez@inria.fr
Qui sommes-nous ?
Inria est l’institut national de recherche en sciences et technologies du numérique.
Avec ses 10 centres régionaux, Inria accompagne le développement des grandes universités de recherche, au cœur des écosystèmes industriels et entrepreneuriaux du numérique en France. Le siège et Inria Chile complètent les sites Inria.
La recherche de rang mondial, l’innovation technologique et le risque entrepreneurial constituent son ADN.
Au sein de 220 équipes-projets, pour la plupart communes avec les grandes universités de recherche, plus de 3 900 chercheurs et ingénieurs y explorent des voies nouvelles, souvent dans l’interdisciplinarité et en collaboration avec des partenaires industriels pour répondre à des défis ambitieux.
Institut technologique, Inria soutient la diversité des voies de l’innovation : de l’édition open source de logiciels à la création de startups technologiques (Deeptech).
Créé pour être au carrefour entre le monde académique et l’industrie, Inria est positionné sur les nouvelles frontières de la recherche numérique.
Pionnier pour faire émerger les nouvelles disciplines à partir des mathématiques appliquées et de l’informatique, également pionnier pour accompagner la dynamique des startups technologiques en France et en Europe, l’institut a été visionnaire et précurseur dans de nombreux domaines (calcul scientifique, Internet, Web).
“Être pionnier, savoir prendre des risques, créer de la valeur pour la société et l’économie”
Descriptif du service
Au sein de la direction des ressources humaines et, sous l’autorité de la cheffe du
Service Recrutement et Carrière, la responsable ou le responsable du pôle
Recrutement contribue à la définition et à la mise en œuvre de la politique des
ressources humaines d’Inria avec une équipe constituée d’assistantes et de
chargées des ressources humaines qu’elle ou il encadre.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 16/03/2026
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Chargée / Chargé des concours et examens professionnels
