Responsable du pôle social - CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE MEYZIEU
Référence : O069260821000648
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Meyzieu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice adjointe du CCAS, le ou la responsable du pôle social du CCAS met en œuvre la politique communale d’action sociale, assure l'encadrement d’une équipe pluridisciplinaire et coordonne les activités du pôle social du CCAS.
1. Pilotage du service :
- Mobiliser l’équipe pluridisciplinaire composée de 6 agents (3 assistants socio-éducatifs, 2 agents instructeurs d’aide sociale et une apprentie) autour des priorités définies par la direction du CCAS et en assurer la mise en œuvre,
- Animer les réunions d’équipe du pôle social,
- Assurer la gestion du service (recrutement, congés, formations, planning, entretiens annuels, etc) et en assurer la continuité,
- Accompagner les professionnels de l’équipe dans leurs pratiques professionnelles,
- Superviser l'équipe des écrivains publics bénévoles : conventions, missions, conseils.
2 . Coordination des projets et activités :
- Participer au développement du maillage partenarial autour de l’accès aux droits et l’inclusion
- Participer à l’Analyse des Besoins Sociaux,
- Mettre en œuvre les orientations stratégiques et opérationnelles définies par les élus,
- Participer aux instances partenariales et commissions (FAJ, Epicerie sociale, ILHA, SPEL, Petit collectif, Coordination gérontologique, ITTL, etc ),
- Assurer la mise en œuvre et la coordination des évènements tels que le Noël du CCAS.
3. Coordination de l’accès aux droits :
- Assurer une expertise technique autour des situations complexes auprès de l’équipe du pôle, de la direction du CCAS, des services de la ville et des élus,
- Assurer une coordination autour des situations complexes,
- Assurer un renfort auprès de l’équipe en fonction de l’activité liée aux accompagnateurs sociaux,
- Animer la commission d’examen des aides financières en lien avec la vice-présidente du CCAS,
- Mettre en œuvre le Fonds d’Aide aux Jeunes en lien avec la Mission locale,
- Assurer la gestion des logements d’urgence (convention, suivi des bénéficiaires etc),
- Conduire et participer aux actions de prévention en lien avec l’accès aux droits, la lutte contre la pauvreté et la lutte contre l’isolement pour le CCAS et la ville,
- Animer une coordination des acteurs de l’accès aux droits en vue de conduire des projets ou actions,
- Assurer une veille auprès de la direction du CCAS et des élus autour des besoins du territoire en matière d’accès aux droits, de lutte contre la pauvreté et de lutte contre l’isolement.
4 . Gestion administrative et budgétaire :
- Tenir une régie d’avance et de recettes,
- Suivre le budget du pôle social,
- Suivre des conventions type RSA, FAJ etc,
- Rédiger les rapports du CA du CCAS afférents au pôle social,
- Assurer une veille autour des outils de suivi de l'activité du service.
Profil recherché
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260821000648-responsable-pole-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Qui sommes-nous ?
Commune de la métropole de Lyon - 37 006 habitants - située à moins de 10 kilomètres à l'Est de Lyon, desservie par le tramway et reliée à Lyon par une piste cyclable, Meyzieu est une ville résolument mobilisée dans la transition écologique et le développement durable. Cet engagement fort en faveur de l'environnement se traduit aussi bien dans ses politiques publiques (achats, travaux, signature de la charte de l'aménagement et de l'habitat durable, alimentation, lutte contre le gaspillage dans les cantines scolaires...) que dans ses actions en tant qu'employeur auprès des agents de la ville (véhicules électriques, vélos, tris, télétravail, formations et actions de sensibilisation, éducation au développement durable, ...). Engagée dans une démarche d'éco responsabilité, la ville entend limiter les impacts sur l'environnement de l'activité de son administration et encourager les pratiques écologiques de ses agents. La ville attend de ses futurs agents une implication forte autour de cet engagement environnemental.
À propos de l'offre
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Adresser dans les meilleurs délais lettre + C.V. à monsieur le président du Centre Communal d’Action Sociale, en format .pdf, en notant obligatoirement la référence interne de l'offre soit 8600-07_PT
sur le site internet suivant : http://candidatures.meyzieu.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
