Responsable du Pôle Solidarités, Hébergement, Logement (SHL)

Référence : 2024-1530562

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : DREETS GRAND EST
    Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités de Meurthe-et-Moselle
  • Localisation : Cité administrative,45 rue Sainte Catherine 54000 NANCY

Date limite de candidature : 04/05/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Activités principales :

1) Management et pilotage du pôle SHL

- Management d'une équipe de 20 agents issus de trois ministères différents (Solidarités Santé, MTES, Intérieur )
-Pilotage de l'activité des services et reporting
-Articulations avec les deux autres pôles de la DDETS

2) Pilotage des politiques publiques déclinées par le Pôle SHL

- Co-pilotage et mise en œuvre du PDALHPD du 54 en lien avec le Conseil Départemental
- Animation territoriale et coordination des opérateurs du secteur sanitaire et social, mise en réseau des partenaires institutionnels et les associations.
-Suivi de l'activité et de la structuration du développement du service intégré de l'accueil et de l'orientation
Mise en œuvre de la politique du logement d'abord en lien avec les partenaires, les opérateurs et les services concernés
Favoriser l'accès au logement des publics prioritaires, notamment dans le cadre de la fluidité hébergement/logement, du DALO et du Logement d'abord et le maintien dans le logement organisant et développant prévention des expulsions.
Hébergement des demandeurs d'asile et d'intégration des réfugiés
Co-pilotage des politiques intercommunales des attributions de logements sociaux
Participation à l'élaboration de contractualisations en lien avec l'activité du pôle
Protection et/ ou inclusion des populations vulnérables
Gestion des BOP 177,303,304,104,135 et 216.

3) Ingénierie et innovation sociale

Le/la responsable de pôle doit être force de proposition sur les questions relatives à l'urgence sociale et l'amélioration continue des dispositifs d'hébergement, d'accès au logement et de protection des personnes vulnérables. Il/Elle favorise l'innovation et l'ingénierie sociale dans les champs d'actions dédiés. Il/elle doit pouvoir fédérer les acteurs institutionnels et associatifs, dans le sens de l'intérêt général. Il/elle participe au suivi des dossiers transversaux et à fort enjeu de la direction, à la constitution de diagnostics et de rapports, à la Sécurisation des actes et à l'animation de réseaux. Compte-tenu de la sensibilité des matières, il/elle peut-être amené à participer à la gestion de crises en lien avec le secteur SHL et/ou venir en appui à d'autres services en cas de crise dans un autre secteur.

Profil recherché

Connaissances : Droit public et Code de l'Action Sociale et des Familles : maîtrise
Environnement institutionnel et administratif : maîtrise
Enjeux des politiques de l'hébergement et du logement : maîtrise
Organisation, méthode et processus : expert
Management : expert
Gestion de projets : maîtrise

Savoir-faire : Savoir négocier : maîtrise
Savoir animer un réseau de partenaires : maîtrise
Représenter, décider, élaborer et conduire une stratégie, et rendre compte : maîtrise
Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité : maîtrise
Savoir d'adapter et accompagner le changement : maîtrise
Savoir organiser et s'organiser, piloter : maîtrise

Savoir-être : Savoir travailler en équipe et déléguer
Avoir le sens de l'initiative et de l'innovation
Savoir anticiper et faire preuve de réactivité
Avoir sens des relations humaines et capacité d'écoute
Avoir des facultés d'analyse et de synthèse
Savoir communiquer et faire circuler l'information de façon réactive
Savoir rendre compte



Expérience professionnelle souhaitée : oui

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

Missions de la structure :

La DDETS est issue de la fusion de l'unité départementale de la DIRECCTE et de la Direction Départementale de la cohésion sociale. Elle porte les politiques suivantes :
- Les politiques de protection des personnes vulnérables et des personnes relevant de l'asile, d'accueil, l'hébergement et d'insertion sociale des personnes sans abris et d'accès ou de maintien dans le logement ( SHL)
-Les politiques de la ville, de lutte contre la pauvreté, d'intégration, d'insertion professionnelle, de développement de l'emploi et d'anticipation des mutations économiques ( Pôle COTIEE)
- La politique du travail,dans le cadre du système d'inspection du travail porté par une ligne hiérarchique spécifique. Le pôle " Travail " de la DDETS est divisé en deux unités de contrôles, un service d'accès au droit et un service central travail.
-La politique de droits des femmes et d'égalité et les instances médicales.

À propos de l'offre

  • Candidatures à transmettre obligatoirement par mail, en précisant la référence de l'offre en objet, à :

    ge.rh-effectifs@dreets.gouv.fr

    sgc-recrutement@meurthe-et-moselle.gouv.fr

    marie-noelle.martin@meurthe-et-moselle.gouv.fr

    Contacts : Marie-Noelle MARTIN, Référente de proximité - marie-noelle.martin@meurthe-et-moselle.gouv.fr.

  • Spécificités du poste / Contraintes : Le/la responsable de pôle SHL est membre du CODIREL. Le poste nécessite de s'adapter, de disposer de fortes capacités de management, mobilisation, d'adaptation, d'analyse, de réflexion, de réactivité et d'implication.
    Participation aux astreintes du WE, forte disponibilité requise, activités soumises à forte pression.
    Liaison hiérarchique : le directeur départemental adjoint en charge de ce secteur
    Liaisons fonctionnelles : Préfecture, Ministères et services qui en dépendent, services régionaux, autres DDI, Collectivités territoriales, opérateurs associatifs, ARS, Bailleurs publics et privés

    Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail :
    1/Formation budgétaire et comptable - Gestion budgétaire et comptable dans le cadre de la LOLF
    2/Politiques sociales hébergement et logement

    Candidature externe souhaitée

  • Code de la Fonction Publique

  • Vacant à partir du 01/01/2024
  • Responsable sectorielle / sectoriel

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