RESPONSABLE DU POLE TRAVAIL / RESPONSABILITE D'UNITE DE CONTROLE F/H
Référence : 2026-2352163
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS - Bourgogne Franche Comté
DDETSPP 58 POLE TRAVAIL/ENTREPRISE - Localisation : NEVERS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires GROUPE RIFSEEP : 2
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le poste doit être pourvu par un agent titulaire du corps de l'inspection du travail.
Le (la) responsable du pôle travail assure les missions de responsable d'unité de contrôle de l'inspection du travail et de responsable de la section centrale Travail (service de renseignements, dialogue social, RCI, accords ...). Il (elle) a pour mission de contribuer à l'efficacité du système d'inspection du travail en assurant l'animation, le pilotage et l'appui au collectif des agents du service. A ce titre, il(elle) promeut et participe à l'action collective et exerce des fonctions d'autorité hiérarchique sur l'ensemble des 11 agents du service.
Il (elle) est membre du comité de direction de la DDETSPP.
Fonctions d'encadrement :
- Organisation du fonctionnement interne du service
- Pilotage, animation et évaluation de l'activité du service en assurant une coordination interne des dossiers
transversaux
- Organisation et suivi de la remontée d'informations régulière et d'urgence
- Suivi de la politique RH du service en lien avec la direction et développement des compétences individuelles et collectives des agents
Fonctions de coordination de l'action :
- Analyse des enjeux en vue de l'élaboration de diagnostics
- Contribution à la détermination des orientations stratégiques
- Élaboration et mise en œuvre avec les agents, de la déclinaison du plan d'action national fondés sur le
diagnostic territorial
- Suivi de l'avancement des objectifs collectifs relatifs aux plans d'action
- Participation aux réunions du CODAF sur la partie travail illégal
Fonctions d'appui aux agents :
- Réalisation d'inspections, de contrôles et d'enquêtes, en appui aux agents de contrôle, notamment dans
le cadre d'actions collectives
- Organisation d'échanges de pratiques au sein du service, participation à leur mutualisation et à leur
capitalisation
- Accompagnement des agents dans la prise en charge de certaines procédures relevant de la compétence
du directeur ou du préfet
- Organisation ou apport d'un appui juridique et technique aux agents du service en lien avec les moyens
d'appui locaux ou régionaux,
- Identification des besoins individuels et collectifs des agents du service
Fonctions de représentation :
- Mise en œuvre des liens entre le service Travail et les autres services de la DDETSPP
- Participation en lien avec l'équipe de direction aux relations avec les partenaires institutionnels et
professionnels de la DDETSPP
Autres :
• Instruction et rédaction des décisions de validation ou d’homologation des PSE
• Animation de l’Observatoire départemental du dialogue social
• Référent(e) égalité professionnelle
• Référent(e) territorial(e) de l’appui au dialogue social
Profil recherché
Référentiel utilisé :
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
Expertise juridique spécialisée en droit du travail (E)
Expertise des contrôles des services de l'inspection du travail en entreprise (E)
Connaissance des organisations publiques et des acteurs du domaine de la santé au travail (M)
Connaissance des politiques portées par le ministère du travail, du plein emploi et de l'insertion et des enjeux des politiques de santé au travail (M)
Connaissance des méthodes de conduite de projet (M)
Connaissance des modalités de gestion des ressources humaines (A)
Savoir-être :
Travailler en équipe (E)
Savoir mobiliser et impulser des dynamiques collectives (E)
Faire preuve de disponibilité et d'écoute (M)
Etre une ressource pour les équipes (M)
Accompagner et valoriser les compétences des équipes (M)
Etre réactif et avoir l'esprit d’initiative (M)
Faire preuve de rigueur et avoir le sens de l'organisation (M)
Avoir le sens de l'analyse et de la synthèse (M) Avoir le sens du service public (M)
Savoir-faire :
Aptitude au management et à l'animation d'équipes (M)
Capacité à piloter des projets et à faire prévaloir les enjeux des politiques publiques (M)
Travail en réseau, aptitude à la négociation avec des partenaires variés (M)
Aptitude à la communication, à l'écoute et au dialogue social (M)
Savoir rédiger des documents et des notes administratives (M)
Savoir utiliser les applications informatiques métiers (M)
Savoir représenter la DDETSPP auprès des partenaires (M)
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La Direction départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations est l’interlocuteur économique et social privilégié des entreprises, salariés, demandeurs d’emploi, partenaires sociaux et territoriaux.
La DDETSPP est structurée en trois pôles :
- le Pôle Travail / Entreprise :
o l’unité de contrôle de l’inspection du travail
o le service Renseignement/Section Centrale Travail
o le service Anticipation et accompagnement des mutations économiques
- Le Pôle Protection des Populations (Services vétérinaires & DGCCRF) :
o le service Santé Protection Animales et Environnement
o le service Sécurité Sanitaire et Qualité des Aliments
o le service Concurrence, Consommation et Répression des Fraudes
- Le Pôle Emploi / Solidarités :
o le service Hébergement/ logement
o le service Protection des Personnes vulnérables
o le service Insertion, Emploi, Territoires
La déléguée départementale aux droits des femmes et à l’égalité pilote pour le compte du Préfet la politique en faveur du droit des femmes en lien avec l’équipe de direction de la DDETSPP et les deux pôles, Emploi/Solidarités et Travail/Entreprise.
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail
Mail à qui adresser les candidatures :
geraldine.charlat-spony@nievre.gouv.fr
Contact 1 : CHARLAT-SPONY Géraldine - Directrice Départementale de la DDETSPP - geraldine.charlat-spony@nievre.gouv.fr / 06.72.23.08.69
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- Le poste doit être pourvu par un agent titulaire du corps de l'inspection du travail.
- Membre de l'équipe de direction participant aux processus pré décisionnels et devant porter
les décisions prises
- Permis de conduire indispensable : déplacements sur l'ensemble du département et parfois
au niveau régional
- Interventions possibles ponctuellement les soirs et week ends
- Management d'une équipe de 5 A, 5B et 1C et encadrement ponctuel de contractuels ou stagiaires -
Vacant à partir du 01/10/2026
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
