Responsable du pôle travaux neufs voirie (h/f) - Créteil
Référence : O094260808000024
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du directeur adjoint appui, relations partenaires et prospectives, l’agent est en charge du pilotage du programme voirie et de la conduite d’opérations de création, restructuration ou réhabilitation dans le domaine de la voirie
• Assure le pilotage de projets en aménagement d’espaces publics et infrastructures en maitrise d’œuvre interne : études de faisabilité, élaboration des pièces graphiques en collaboration avec les dessinateurs du bureau d’études, participation à la rédaction du cahier des clauses techniques particulières des marchés publics.
• Contrôle l’exécution des projets jusqu’au parfait achèvement des opérations, est responsable du respect du calendrier et du budget de chaque opération, assure le suivi administratif et la communication auprès des concessionnaires, des gestionnaires de réseaux, des partenaires institutionnels et des prestataires externes.
• Assure le suivi des travaux de voirie et de marquage au sol réalisés dans le cadre du bail d’entretien de la ville.
• Elabore et assure la mise en œuvre des travaux d’accessibilité des espaces publics et en particulier la mise aux normes des pas-sages piétons dans le cadre du PAVE.
• Assure la mise en œuvre des projets d’aménagement retenus dans le cadre du budget participatif.
• Participe au diagnostic des principales dégradations de la voirie et à la définition du programme d’interventions de maintenance préventive.
• Répond aux demandes des administrés et des comités de quartier ainsi qu’au service contentieux concernant des accidents impactant le domaine public.
Missions ponctuelles :
• Assure des astreintes techniques décisionnelles.
• Participe à la gestion de crises liées à des risques naturels ou technologiques : inondations, tempête…
Conditions d'exercice :
37h30 hebdomadaires, plages horaires variables d'arrivée et de départ
25 CA + 14 jours complémentaires
Rémunération statutaire, RIFSEEP, primes semestrielles, participation mutuelle, participation prévoyance, participation transport
Restaurants administratifs
Parking réservé au personnel, local à vélos
Ateliers sportifs et bien être sur le temps de la pause méridienne
Profil recherché
Compétences requises :
• Connaissances techniques en matière de voirie, assainissement, et réseaux divers.
• Connaissance du cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures de marchés publics.
• Connaissance des normes et de la réglementation du domaine public, notamment en matière d’accessibilité de la voirie et des es-paces publics et de sécurité routière.
• Maîtrise des outils bureautiques et connaissance des outils DAO (Autocad).
• Etablir des devis, élaborer un cahier des charges, planifier la réalisation des travaux.
• Mettre en évidence les contraintes techniques conditionnant la faisabilité technique d’un projet.
• Organiser des réunions de chantiers, assurer l’interface auprès des concessionnaires, tenir des plannings et des tableaux de bord
• Rédiger des courriers, notes, rapports, comptes rendus…
Qualités requises :
• Capacité d’analyse, d’organisation et de gestion de projets.
• Réactivité, sens du travail en transversalité, compétences en management d’équipe de projet.
• Aptitude au travail en équipe, qualités relationnelles pour le pilotage de projet avec le bureau d’études et les partenaires externes.
Contraintes particulières liées au poste :
• Permis B, travail en bureau et déplacements sur sites.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
uniquement par mail à :
recrutement@ville-creteil.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
