Responsable du secteur 11/17 ans (h/f) - Mairie de LE CHESNAY-ROCQUENCOURT

Référence : O078260929000950

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Le Chesnay-Rocquencourt
Domaine : Animation, jeunesse et sports
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Date limite de candidature : 29/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre de la politique de développement du secteur Jeunesse et du projet éducatif de la ville, le
responsable du secteur adolescent sera chargé de la coordination des actions à destination du public adolescent et de
leur cohérence. Il a la gestion administrative de ce secteur. Il contribue à l'élaboration, au pilotage et à la gestion des
projets. Il encadre, manage et gère le collectif d'animateurs (permanents et vacataires). Il peut également participer à
certains projets plus globaux sur l'ensemble des structures ou activités de la ville. Il est le responsable de l'ALSH
« Escale »

Au sein du Service Jeunesse, vous êtes responsable du secteur adolescent 11/17 ans et de l'ALSH « Escale ». Vous coordonnez, développez et sécurisez les actions jeunesse de la commune.
Vos missions principales :
* Conception pédagogique : élaborer les projets pédagogiques des structures adolescentes, assurer la cohérence éducative et mettre en place des actions innovantes.
* Pilotage des activités : planifier les programmes, organiser les réunions de préparation et de bilan, mettre en place des outils d'évaluation (CAFY, SDJES).
* Gestion et administration : proposer et suivre le budget du secteur, gérer les crédits, la logistique, le courrier, les déclarations et bilans d'activités.
* Management d'équipe : encadrer le collectif d'animateurs permanents et vacataires, participer aux recrutements et évaluations.
* Coordination des structures : diriger et organiser les actions de Cap Jeunes, Escale et autres dispositifs à destination des adolescents.
* Animation et partenariats : accueil des familles et des jeunes, participation à l'animation de stands et aux évènements communaux, mobilisation autour de thématiques (prévention, santé, social).
* Vie institutionnelle : participation aux réunions de service, formations et projets transversaux de la ville.

Profil recherché

Vous pilotez le secteur adolescent 11/17 ans au sein du Service Jeunesse et êtes garant de la qualité éducative et de la sécurité des jeunes.
Profil et compétences recherchés :
* Formation : BAFD, BPJEPS ou diplôme équivalent dans l'animation ou l'éducation socio-culturelle.
* Expérience confirmée en qualité d'animateur puis directeur d'accueil de loisirs ou structure jeunesse.
* Maîtrise des besoins et spécificités du public adolescent, éthique professionnelle et sens du service public.
* Compétences managériales : encadrement et motivation d'équipe, gestion de conflits, exemplarité.
* Compétences administratives et budgétaires : élaboration et suivi de budget, bilans, déclarations réglementaires.
* Organisation : rigueur, sens de la décision, capacité à planifier et à conduire des projets transversaux.
* Qualités relationnelles : aisance avec les familles, les jeunes et les partenaires institutionnels.
* Respect des normes : réglementation des ACM, sécurité, hygiène, devoir de réserve et discrétion professionnelle.
* Disponibilité : horaires variables, soirées, samedis et week-ends en fonction des actions jeunesse.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 28/11/2026

  • Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation

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