Responsable du secteur administratif (h/f) - Département du Val-de-Marne

Référence : O094260209001117

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Créteil
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 10/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Venez faire vivre le service public !

Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un

Responsable du Secteur administratif (F/H)

Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans

Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. 

La direction des bâtiments a pour mission de construire, restructurer, réhabiliter et assurer la maintenance des collèges, et des bâtiments administratifs, techniques, sociaux et culturels du Département. Elle organise les tâches relatives à la maîtrise d’ouvrage et à la maîtrise d’œuvre des opérations. Elle gère et prépare les budgets d’investissement et de fonctionnement afférents à ces opérations.

Le patrimoine bâti départemental se compose de 500 bâtiments répartis sur 390 sites et représente une surface de plancher de 1 million de m²

Le responsable du secteur administratif assure le management d’une équipe composée d’un gardien reprographe et de 3 gestionnaires administratifs. Il participe à la définition et à la mise en œuvre des objectifs de la direction. Il assure la bonne gestion des ressources, veille à la circulation de l’information et à la mise en place des procédures administratives communes nécessaires au maintien de la cohérence de la direction en comportant 6 grandes thématiques :

-       Encadrer les agents du secteur

-       Piloter, coordonner et accompagner l’action administrative de la Direction et du SAF  

-       Organiser et coordonner l’assistanat au sein de la direction

-       Coordonner les 3 secteurs technico-administratifs de la direction

-       Être un appui à la Cellule RH

-       Assister l’expert juridique en charge de la dommage ouvrage

Profil recherché

Expérience équivalente, sur des missions d’encadrement

Qui sommes-nous ?

Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

À propos de l'offre

  • Avantages :

    Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine

    Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an

    Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable

    Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions

    Participation à la mutuelle et à la prévoyance

    Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !

    Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels

    Informations complémentaires :

    Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)

    Poste de la Filière Administrative - Catégorie A

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 10/04/2026
  • Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction

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